44问答网
所有问题
当前搜索:
工资类别及档次
事业单位专业技术类中级10级岗位
工资
晋升9级岗位工资的要求
答:
七级、八级职员岗位,须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。薪级
工资
:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤...
地区差别
工资
怎么定
答:
确定
工资
地区差别的主要依据是:(1) 各地区物价水平的高低;(2) 各地区的自然条件,包括地理环境条件、气候条件等;(3) 各地区交通条件;(4) 各地区历史上形成的工资水平。现在随着国家经济布局的日趋合理,物价管理的完善和加强,交通运输业的发展,工资区
类别
有日益缩小的趋势。
各级公务员职务及
工资
标准表怎么计算
答:
640 590 十四级 至 二十级 乡科级正职 510 480 十六级 至 二十二级 乡科级副职 430 410 十七级 至 二十四级 科员 380 十八级 至 二十六级 办事员 340 十九级 至 二十七级 工资套改对照表(科员级)序 号 工 龄 套改级别与
工资档次
职务工资 级别工资 工资合计 工资待遇与受级别的对应关系 ...
公务员
工资
定级问题
答:
在国家有关规定出台前,其他
类别
新录用公务员的任职定级,按照本规定办理。第九条 参照公务员法管理的机关(单位)中除工勤人员以外的新录用人员的任职定级工作,参照本规定执行。第十条 本规定由中共中央组织部、人力资源和社会保障部负责解释。第十一条 本规定自发布之日起施行。1997年3月28日发布的《...
中国公务员行政级别有哪些,各级别一般的对应职务以及待遇是什么_百度知 ...
答:
达到规定级别前连续考核5年称职以上,符合以下条件:厅级副职13级、处级正职15级、处级副职16级、科级正职18级、科级副职19级、科员20级、办事员21级的,可以执行现任职务上一层次非领导职务的职务工资、津贴补贴标准及住房、医疗等待遇,级别
工资档次
在现任职务对应的级别范围内晋升。退休后,享受上一职务...
事业单位招聘岗位
类别及
等级是不是越高越好
答:
从某些方面或某些意义来说,例如权利,例如
工资
,当然是越高越好,例如事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。虽然是越高越好,但是并不是这么容易就能占据高位,需要通过自己的努力和奋斗才能越来...
工资类别
怎么填
答:
不同的职业填写不用。按照不同的职业可以在
工资类别
栏内填写固定收入、时薪或基础薪金等类别。工资类别是收入来源,如固定收入、时薪、奖金或补贴等。
事业单位招聘岗位
类别及
等级是不是越高越好
答:
可确定为五级工勤技能岗位。岗位绩效
工资
由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资。岗位工资主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求;对于薪级工资,不同岗位规定不同的起点薪级,根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定工作人员的薪级。
劳动合同上的
工资类别
有的写基本工资有的写固定工资,那种好点有啥子...
答:
基本
工资
和固定工资都不是法律术语,一般而言应该区别不大,但从法院审判而言,一般是写基本工资较多,基本工资一般是法律上的标准工资或者正常时间工资。这样的约定只要是为了减少加班工资支付以及经济补偿金等工资的支付,一般而言对劳动者不利。固定薪资政策的优点:1、易于操作,且计算方式简单;2、劳动者...
中国
工资
改革的最新政策
答:
2、调整基本工资正常晋升办法。 公务员晋升职务后,执行新任职务的职务工资标准,并按规定晋升级别和增加级别工资。公务员年度考核称职及以上的,一般每五年可在所任职务对应的级别向晋升一个级别,一般每两年可在所任级别对应的工资标准向晋升一个
工资档次
。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后,不再晋升级别,在最高...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜