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工资结构和工资构成
薪点
工资
制的
结构构成
答:
基本工资单元:这是保障职工的最低生活需要,体现工资保障职能的工资单元。原则上按当地政府规定的最低生活保障标准确定,按职工的出勤天数计发。基本工资单元不超过工资收入的20%。工龄工资单元:这是体现职工劳动积累贡献
和工资
调节职能的单元,职工的工龄工资标准应按分段累进的办法确定,也可以按每年一定的...
薪酬
的
构成
有哪些分类
答:
2. 建立一套科学的岗位评价方法,评价各个岗位的重要性或“相对价值”,并将所有的岗位都纳入到一个工资级档系统中,以形成企业的工资级别。3. 展开薪酬调查,并由企业根据自己的薪酬政策确定每个工资级别的薪酬定位,确保薪酬的外部吸引力。4. 确定
薪酬结构
,包括固定
工资
和浮动工资的比例,以及岗位工资...
基本
工资
和岗位工资的区别
答:
基本工资和岗位工资的区别如下:1、概念不同,基本工资即劳动者所得工资额的基本
组成
,岗位工资即基本工资以外的、在
工资构成
中处于辅助地位的工资构成部分,常见的有岗位津贴;2、支付标准不同,基本工资由用人单位根据规定的工资标准,岗位工资需要按岗位来转移,以岗位为标准;3、适用对象不同。基本工资...
如何决定
工资结构
?
答:
给您个提纲,可以参考。一、引言(研究背景或简要介绍或观点阐述)从经济学层面来解析,与土地、资产一样,人也是一种“生产要素”,并且是一种更重要的“生产要素”,人的使用即可形成人力资本。所谓
薪酬结构
,即
薪酬的组成
部分。薪酬结构是对统一组织内部的不同职位或者是技能所得到的薪酬进行的各种安排...
工资
的
构成
答:
二、工资分类 工资结构从性质上可分为三类:1.高弹性类 绩效工资与奖金占的比重较大,如以绩效为导向的工资结构。2.高稳定性 基本工资比重相当大,奖金视经营情况按基本工资比例发放,如日本年功工资。3.折中类 如以能力为导向的工资结构、以岗位为导向的
工资结构及
组合工资结构。三、工资具体
构成
...
基本
工资
是如何
构成
的???
答:
有国家制定、省制定、行业制定、单位制定的,都可以归到这一类里。所以你问十个人,可能会得到十种答案。3、岗位绩效:岗位
工资
+绩效奖金,这部分国家现在正在开始规范,目标在于达到按岗取酬,按业绩取酬。事业单位的工资按不同类别的岗位还分为管理、专业技术和工勤类三个序列,
结构和
上面 相同。
工资
由哪些部分
组成
,不属于工资的收入有哪些?
答:
计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行
结构工资
制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);运动员体育津贴。计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。
工资
等级制度
构成
要素有哪些
答:
工资
等级制度的
构成
要素有工资标准、工资的级差、等级数目、职务工资等级线、技术等级标准。
薪酬
体系的基本原则:1、薪酬确定:薪酬的确定主要考虑员工承担某一职位所需具备的条件,在工作中所表现出来的能力。努力在统一的
架构
下,依靠科学的价值评价,对各职种、职层人员的任职角色、绩效进行客观公正的评价...
薪酬结构和薪酬
流程是什么
答:
所谓
薪酬结构
是指企业雇员间各种薪酬比例及其
构成
。主要包括:薪酬成本在不同雇员之间的配置;职务和岗位
工资
率的确定;雇员薪酬各个部分的比例分配分配;基本薪酬与奖励薪酬的调整。薪酬设计的要点,在于对内具有公平性,对外具有竞争力。建立一套对内具有公平性,对外具有竞争力’的薪酬体系,是目前我国很多...
公务员
工资
表明细表
答:
公务员的级别达到所任职务对应最高级别后,不再晋升级别,在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。 四、机关工人岗位基本
工资结构
技术工人仍实行岗位技术等级工资制,基本工资由岗位工资和技术等级(职务)
工资构成
。 岗位工资按现任技术等级(职务)、任技术等级(职务)年限和套改年限确定(见下表)。
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