44问答网
所有问题
当前搜索:
带薪年假规定
带薪年假
国家
规定
答:
法律主观:1、
带薪
年休假的假期(一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;(二)已满10年不满20年的,年休假10天;(三)已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2、劳动者能不享受当年的带薪年休假的
规定
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工...
带薪年假
劳动法是怎么
规定
的
答:
【法律分析】:劳动法
带薪年假
的
规定
是劳动者享有年假。而具体的年假日期要按工作年限来算。例如工作一到十年的,年休假5天;十到二十年的,年休假10天;超过20年的,年休假15天等。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年...
年休假怎么休,劳动法有
规定
吗
答:
法律主观:年休假具体怎么休并没有
规定
在《劳动法》中,而是规定在《职工
带薪
年休假条例》中。年休假的相关规定如下:1、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。2、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。已满10年不满...
带薪年假
劳动法是怎么
规定
的
答:
《劳动法》关于
年假
的
规定
:国家实行
带薪
年休假制度。而劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。职工在年休假期间可依法享受与正常工作期间相同的工资收入。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《...
带薪
年休假的法定标准
答:
国家法定休假日、休息日不计入
带薪
年休假的假期。有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照
规定
不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工...
国家
带薪年假规定
2023
答:
2023年国家
带薪年假规定
如下:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。不享受当年的年休假情形包括以下情况: 1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; 2、职工请...
年休假标准
答:
具体如下:一、累计工作已满1年不满10年的,可享有5天
年假
;二、连续工作已满10年不满20年的,可享有10天年假;三、连续工作已满20年的,可享有15天。需要注意的是,用人单位不能安排年假的,则应按法定假日计算三倍加班费。劳动者能不享受当年的
带薪
年休假的
规定
:职工有下列情形之一的,不享受...
带薪年假
劳动法是怎么
规定
的
答:
一、
带薪年假
劳动法是怎么
规定
的1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期;2、法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20...
年休假的法律
规定
答:
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《职工
带薪
年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照
规定
不扣工资的;...
带薪
年休假的
规定
是什么
答:
法律分析:关于
带薪年假
的
规定
如下,机关、团体、企事业单位、民办非企业单位、有职工的个体工商户职工只要连续工作一年以上的,就享受带薪的年休假。单位应该要保障职工享受年休假。在规定的年休假期间内,员工享有与正常工作期间相同的工资待遇。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜