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干活不行怎么办
我女新人,
干活
什么都
不行
,领导怎不辞退我
答:
到一个新的工作环境,大多数领导会给你一段时间适应工作岗位,考察你的能力,看你能不能尽快上手,如果过了考察期你还是没进步那他会很有可能辞退你。
...总觉得手下的员工工作效率不高,没有主动要求的意愿,这可
怎么办
...
答:
对于不同人用不同管理方法,通过个别激励等措施来激励你的员工,根据工作给予一定奖励,或者干脆制定成绩效考核,奖励两个,触发两个,香多要钱就多
干活
,想扣钱就往后钻。二、制定良好工作制度,不准什么,准什么,吧你压力下放到员工,告诉他们,这个季度任务做不到就会
怎么样
~...
领导说我
干活不行怎
不辞退我
答:
领导说你
干活不行
,只是想多
处理
,而并没有真正的想让辞退你,毕竟你还是有能力的,只是活干得没有他想象的那么完美,而且另一方面如果是国企的话一般是不会辞退人呢,只会批评你,但是不会辞退司机浴室有可能辞退的。
不想
干活
很累
怎么办
?
答:
1、保持合理的职业期望 职业倦怠感产生的原因之一,就是不能正确看待自己,经常会给自己设定不合理的期望目标。所谓希望越大,失望越大。工作开心最重要,去做别人眼里的好工作,未必是好的选择。千万不要委屈自己,你勉为其难地接受了一份并不是很满意的工作。相信我,最后你总会想方设法地要离开。2...
老板嫌弃我做事做的慢,让我走人,我该
怎么办
?
答:
结论:直接说让给个机会,一定要有诚意,再试用一个月,
不行
就走!首先你愿不愿意走呢,你来问,说明还是想继续工作下去。出门在外工作,为了赚钱,赚钱就会有竞争。所以要找到做事慢的原因。ps:本人做事也不快,一直也是被嫌弃,但只要不要太慢,能让人接受即可。老板肯定希望员工
干活
又快又好,还...
最近
干活
自己感觉做的挺好的,为什么别人老说这个不行那里
不好怎么办
答:
有时候不要太坚持自我了,站在别人的角度看下问题可能看的更加明朗些,如果觉得别人是有意刁难,也不要太在意,做好自己就可以了,没什么的,做自己的事,让别人去纠结吧,希望对你有所帮助,祝你生活愉快。
领导说我接受能力差,
干活
慢不想要我
怎么办
,难道我就不干了吗
答:
说说我的看法吧:既然领导说你的接受能力差,你要想办法改变,一是要改变自己 二是要改变领导对你的看法:1、与领导诚恳交谈,虚心请教一下,他这样说的原因是什么,具体是什么事情让他有这样的看法。2、你在与他交流的时候,要表示自己对领导非常地感谢,感谢他告诉了你的不足之处,并表示要按照...
对于
不好
好
干活
,不听指挥的员工
怎么处理
答:
可能你自己都没法承担,所以实在比较麻烦我就考虑换人做了。但也不能太强硬,因为如果他们答应了,也可能在施工当中给你留下什么隐患,这些都是跟这些人沟通的技巧,我那个时候都快疯了,太硬
不行
,太软根本不听你的,祝你好运吧!只要记住,跟他们讲道理是根本行不通的就可以了。
干活
干累老想骂人
怎么办
?我想改就是改不了。
答:
这很正常,疲劳的时候都会想发泄,你下次想骂人的时候可以换个方式,比如说买个那种发泄球,发泄玩具,可以是那种气球里放橡皮泥之类的,像骂人的时候就捏两下,或是换别的方法,就是转移注意力,实在
不行
就找个目标物,把它当人,骂过就算了。
装修工人
不好
好
干活怎么办
?
答:
所以,如果是这种原因,客户自己必须要检讨下自己,要跟工人们道个歉,多给工人们买些水和饮料之类表达诚意。否则即便是换了别的团队,客户还是这样的态度,可能还会是同样的问题。总之,工人
不好
好
干活
的原因一定要弄清楚,这样才能够对症下药
解决
这个问题。否则,如果只是单纯暴力把人赶走,可能不仅会拖延...
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