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年底被辞退有年终奖吗赔偿吗
被辞退
员工有没
有年终奖
答:
所以,多为
公司
创造利益,
年终奖
就可能有你的份。如果年终奖视为福利的,公司是否发放,都是由单位做主。有些单位将员工在
年底
离职视为自动放弃年终奖,这样员工也是无法通过法律的途径要求公司支付年终奖。用人单位与劳动者解除劳动合同应合法审慎。在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出
开除
、除名、
辞退
、...
协商解除劳动合同
有年终奖吗
答:
劳动者已经与用人单位解除劳动合同,就不可以要求年终奖,劳动合同中约定了年终奖发放对象,以劳动合同为准。劳动合同法中也没有规定
被辞退
是否可以
有年终奖
,规定了被辞退是可以享受经济
补偿
的。 已经被公司解除劳动合同,是没有年终奖可以拿取的,但是可以根据相关规定请求用人单位支付年终奖,具体是否会...
12月
被辞退能拿到年终奖吗
答:
法律主观:如果劳动者已经符合领取年终奖的条件,则12月份辞职
有年终奖
;如果不符合领取条件的,则没有年终奖。具体能否领取则要根据用人单位依法制定的规章制度来确定。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和...
做了3年零4个多月,今年
年底
合同到期,
公司
要
辞退
我
赔偿
金该如何算?
答:
赔偿
金的标准为两倍的经济
补偿
金,经济补偿金的计算方法是按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,所以
公司
按你3.5个月的工资标准支付经济补偿,赔偿金就为7个月的工资。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
...几天就发上个月的工资了
还有年终奖
,队长把我
辞退
了,我还能拿到工资...
答:
合同期限内,单位违法
被辞退
,可以得到经济
补偿
金和双倍工资
赔偿
金,同时支付季度奖和年终奖等。如若不给,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。年终奖方面,要按照员工的工作月份占一年的比例来享受年终奖,但员工要举证证明公司
有年终奖
及年终奖已发放。因此,若公司不给年终奖,员工只能等到年终奖已发放时...
跟小
公司
要离职证明,公司说没有离职证明,让我做好模板给他盖章,可以...
答:
无合同口头辞退还需去上班吗 无合同口头辞退还需去上班吗,很多人都是口头就被
公司辞退
了,在现实生活中,很多劳动者没有出现违反公司规定的情形,但往往会被公司以各种理由和借口进行辞退,对劳动者造成了损伤,以下看看无合同口头辞退还需去上班吗. 无合同口头辞退还需去上班吗1 口头辞退不具有法律效力,应当出具书面证...
年终奖
可以算到
赔偿
金里吗
答:
法律分析:员工
赔偿
金
年终奖
算在内的。用人单位
辞退
员工的,其赔偿金是应当将奖金计算在内的,其赔偿金应当按照劳动者离职前十二个月的平均工资来进行计算的。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍...
病假期满
被辞退补偿
工资包括
年终奖
和过节费吗?
答:
经济
补偿
的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。由此可见,包括
年终奖
,但不包括法定休假日的加班费。
签有无固定期合同,被
公司辞退
,今年做8个月,
还有年终奖
拿吗?_百度...
答:
如果签了无固定合同,但被
公司辞退
的话,今年工作八个月是没
有年终奖
拿的,但是公司会按工作满一年补一个月的工资进行
赔偿
。
公司辞退
我,仲裁
赔偿
可以申请几种赔偿
答:
很多劳动者在面临这个问题时,都比较挠头,网上的各类相关信息也比较碎片化,律师的建议也是各不相同。为了解决劳动者的这一烦恼,郭律师结合多年实务经验,将劳动争议中常见的
赔偿
项目进行整理归纳,相信大家通读全文后,一定会有所收获!说不定,连请律师的钱都省了呢?一、劳动者
被辞退
可以主张经济
补偿
金或者经济...
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