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年底被辞退有年终奖吗赔偿吗
干满一年到
年底辞退有
十三薪和奖金吗?
答:
2. 如果合同或规章制度中明确指出员工在离职时应获得这些奖金,那么员工即使在
公司年底
前离职,也有权领取。3. 然而,如果合同或规章制度中没有相关明确条款,这些奖金的发放将由公司决定。4. 在实践中,多数公司并未在合同中明确规定十三薪和
年终奖
,而是以口头协议的方式进行安排。5. 公司通常会为了...
12月
被辞退能拿到年终奖吗
答:
法律主观:如果劳动者已经符合领取年终奖的条件,则12月份辞职
有年终奖
;如果不符合领取条件的,则没有年终奖。具体能否领取则要根据用人单位依法制定的规章制度来确定。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; ...
关于
公司
无故
辞退赔偿
,过去12个月工资收入,包含
年终奖吗
?是扣税前的...
答:
包含
年终奖
,按税前算。不过你主张的
赔偿
数得有证据支持,手里有工资条或者银行流水要留着。
公司辞退年终奖有补偿吗
答:
单位解除劳动合同的,应当支付经济
补偿
金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
年终奖
属于单位福利制度,合同有约定的有权要求支付。 建议与单位协商处理,协商处理不...
年终奖辞退
员工可以得吗
答:
所以,多为
公司
创造利益,
年终奖
就可能有你的份。如果年终奖视为福利的,公司是否发放,都是由单位做主。有些单位将员工在
年底
离职视为自动放弃年终奖,这样员工也是无法通过法律的途径要求公司支付年终奖。用人单位与劳动者解除劳动合同应合法审慎。在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出
开除
、除名、
辞退
、...
年底
裁员可以要求
年终奖吗
答:
被
公司辞退
,需要公司与员工工资结算完毕,工作交接完成。公司需要足额支付员工工资,而且
年终奖
属于公司对员工的福利,不属于工资中的一种。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...
公司
不发
年终奖
,能申请劳动仲裁吗
答:
但年终奖则有所不同,它属于私法范畴,劳动法及相关法规并明确规定
公司
必须给员工发放年终奖,公司可以根据自己的实际情况及发展的需要来决定是否发放年终奖,以及有权决定年终奖的发放的具体标准和方式。2、因此,员工在请求发放年终奖,要根据具体情况来分析。首先要看合同中是否
有年终奖
的发放约定,其次...
我想问一下
年底
辞职有权利拿
年终奖吗
答:
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济
补偿
或者
赔偿
金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。更多关于
年底
辞职有权利拿
年终奖吗
,进入:https://m.abcgonglue.com/ask/b66eb31615832223.html?zd查看更多内容 ...
我工作满2年被
公司辞退
,该给我多少
赔偿
金?
答:
2个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定:第四十七条:经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本...
旷工
被辞退有
上班期间的
年终奖吗
?
答:
应该不会
有年终奖
了,你都
被辞退
了,单位一般情况下不会给辞退的职工再补上年终奖的。
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