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年底被辞退有年终奖吗赔偿吗
旷工
被辞退有
上班期间的
年终奖吗
?
答:
应该不会
有年终奖
了,你都
被辞退
了,单位一般情况下不会给辞退的职工再补上年终奖的。
11月辞职12月走
有年终奖吗
答:
公司需要足额支付员工工资,但
年终奖
属于公司对员工的福利,不属于工资中的一种;3、无故
被辞退
可以要求公司支付双倍经济性
补偿
,经济性裁员辞退可要求公司支付经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:1、劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;2、用人单位依照本法第三十六...
还有
几天就放
年终奖
了,但是被
公司辞退
答:
公司
违反了《劳动法》,你应该携带相关资料到当地劳动保障部门进行仲裁,维护自己的合法权益。
辞退年终奖
算违法吗
答:
用人 单位
辞退
员工 有即时辞退和预告辞退两种方式,该单位辞退你的方式属于非法的,建议你可以提起 劳动争议仲裁 ,关键在于你需要证明你的辞职信是在胁迫的情形下做出的,即时是自愿的,也可以要求获得一笔 劳动
补偿
金 。
年底奖金
如果是
公司
在你离职之后对你单独作出的承诺,则事后的行为构成违约,依法可以...
合同期内
被辞退
关于
赔偿
的标准
答:
1、关于
年终奖
,除非有明确的约定的,否则用人单位不支付的话,很难维权的。2、用人单位因长时间没有进步
辞退
你的话,如果你拿到用人单位辞退你的证据,可以按违法解除劳动合同,支付双倍经济
补偿
金的
赔偿
金的。如果用人单位协商解除合同的话,至少也要按工龄,每年支付一个月工资的经济补偿金。
干满一年后辞职,
年终奖
不给合法吗辛辛劳务合同工辛辛苦苦在厂里干了...
答:
需要问一下HR
年终奖
给付的条件, 是否需要发放当月在职, 若这个是书面规定发放当月, 员工必须还是在职, 那辞职以后就拿不到了。 辞职时候就年终奖的给付, 一定要跟HR或领导有书面的约定, 有协议就照章办事。否则辞职以后,除非是
公司有
书面政策和详细规章, 否则仲裁也难。
请问辅警做满一年后
被辞退有
没
有年终奖
答:
假如你没有犯什么错误,被单位无故
辞退
是应该给
年终奖
的。
政府合同工
有年终奖吗
答:
公司需要足额支付员工工资,但
年终奖
属于公司对员工的福利,不属于工资中的一种。3、无故
被辞退
可以要求公司支付双倍经济性
补偿
,经济性裁员辞退可要求公司支付经济补偿。聘用合同是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议,是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有...
我被
公司辞退
要
赔偿
我损失吗
答:
三年合同尚未到期,
辞退
你要
补偿
你一个月工资(工作半年以上每年补偿一个月工资)。已提前通知了你,就没有其他补偿了。
公司
与派遣公司这样做是没有大的问题的。但不给补偿是不合法的。另外你的劳动保险如没上,应由派遣公司补齐。至于
年终奖
,没有法律保障,如以过去工作为考核或以月份发放,是可以...
因伤被
公司辞退
,说是医疗期只有15天,公司答应给我两千多的
年终奖
,但...
答:
不可以要求年终奖,劳动合同中约定了年终奖发放对象,以劳动合同为准。劳动合同法中也没有规定
被辞退
是否可以
有年终奖
,规定了被辞退是可以享受经济
补偿
的。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:1、第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月...
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