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年薪人员的加班另算吗
请问我
年薪
12万每月发5千合同说写好
加班
费
另算
,可是老板只按5千加班费...
答:
按照以下规定
计算加班
费,其他约定效力在国家法律之下:《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于...
年薪
假期是怎么
计算
答:
计算未休假工资报酬的日薪收入,按
员工
本人的月薪除以月薪天数(21、75天)计算。月薪是指员工在使用者支付未休假补贴前12个月
加班
补贴后的月平均工资。年休假工资
的计算
如下:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入,即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的,才能享受带薪年...
年薪
假期是怎么
计算
答:
计算未休假工资报酬的日薪收入,按
员工
本人的月薪除以月薪天数(21、75天)计算。月薪是指员工在使用者支付未休假补贴前12个月
加班
补贴后的月平均工资。年休假工资
的计算
如下:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入,即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的,才能享受带薪年...
员工
离职
加班
费怎么算
答:
法律主观:
年薪
是否有
加班
费要具体情况,一般来说劳动者是年薪制,但用人单位安排当事人在节假日加班的,应当依法支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。当事人可以根据实际情况及相关法律规定进行核实确定,以维护自身合法权益。
年薪
假期是怎么
计算
答:
计算未休假工资报酬的日薪收入,按
员工
本人的月薪除以月薪天数(21、75天)计算。月薪是指员工在使用者支付未休假补贴前12个月
加班
补贴后的月平均工资。年休假工资
的计算
如下:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入,即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的,才能享受带薪年...
签订的保底
年薪
里面包含全勤吗
答:
工作日
加班
费
的计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75-8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、...
地方规定不同对
加班
费有哪些不同的标准
答:
对实行
年薪
制的,应以年薪为基数折算出日工资收入。3、年休假工资计算不同于
加班
工资计算 在有的地区规定加班工资
的计算
基数可以通过合同约定。国务院年休假条例明确规定年休假工资计算基础为日工资收入,尤其要注意该条例强调了计算基数是工资收入而不是工资。企业不能通过规章制度或劳动合同来约定年休假工资...
年休假工资发放标准
答:
对实行
年薪
制的,应以年薪为基数折算出日工资收入。3、年休假工资计算不同于
加班
工资计算。在有的地区规定加班工资
的计算
基数可以通过合同约定。国务院年休假条例明确规定年休假工资计算基础为日工资收入,尤其要注意该条例强调了计算基数是工资收入而不是工资。企业不能通过规章制度或劳动合同来约定年休假工资...
法定节假日
加班
工资如何
计算
答:
1、用人单位未安排
加班
的,工资按如下方式计发:① 实行综合
计算
工时工作制(如
年薪
制、季薪制、月薪制、周薪制和以考核周期支付工资制等)的,不必再行支付法定节假日工资,但用人单位不得因法定节假日未上班而减少正常薪金;② 实行小时、日工资制和计件工资制、不定时工作制的,应按本人标准工资发放...
...绩效工资1000元,现在我春节加班7天,请问我
的加班
费应该怎么算?是22...
答:
工作日
加班
费
的计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班...
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