44问答网
所有问题
当前搜索:
延时加班超过四小时怎么算
延时加班
的时间
怎么算
?
答:
计时工资工作天数及
加班
工资
计算
公式(现行)(一)、 工作天数:1、 标准工时(正常工作时间):每日8小时、每周40小时,即每星期5天。2、 年工作天数:251天。计算公式:365天-10天(节日休假)-104天(休息日每星期2天,一年52个星期)。3、 月平均工作天数:20.92天(或167.
4小时
)。折算公式:...
工作中的
延时加班
费
怎么计算
答:
延时加班
延时部分双倍,延时部分以小时为单位,不足一小时的按一
小时计算
,正常班不变。
加班
几个
小时算
一天
答:
法律规定,每天工作时间不得
超过
8小时,否则
算加班
。因此你按照
4小时算
半天、8小时算全天即可。 如果是平时
延时加班
,加班几小时就是几小时。
不定时工时制的
加班
工资该
如何计算
?
答:
因此,你能不能要求发放平日
延时
的
加班
工资及双休日的加班工资关键要看公司是否对你的工作岗位实行不定时工时制提交劳动行政部门审批通过,你可以要求公司提供审批的证据材料。另外,根据《上海市企业工资支付办法》第九条的规定:加班工资的
计算
基数有约定从约定,没有约定的话按照你本人正常出勤月工资的70%...
延时
工资和
加班
费一样吗,延时工资和加班费一样吗
怎么算
答:
可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。综上,
延时
工资和
加班
费并没有区别,目前我国法律制度中规定的员工每天工作的时间最长是8个
小时
,但用人单位可以根据本单位的生产经营特点,采用其他的工时方式,可不管采用哪种工时方式,用人单位都没有权利长时间无限制的去延长员工的工作时间。
劳动法关于连班
加班
8
小时
,加班费
怎么
结算的标准是怎么规定的?_百度...
答:
3、节假日加,须经过员工本人同意,如加班应该按照员工工资收入的300%支付年休假工资报酬。具体而言,
计算加班
费时将按照以下的公式:1、平日
延时加班
工资=加班工资基数÷21.75÷8x
小时
数x150%2、休息日加班工资=加班工资基数÷21.75x天数x200%3、法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75x天数x300 ...
国家规定的
加班
费是
怎么算
的?
答:
国家规定的
加班
费是
怎么算
的? 双休日没补休的,按约定工资的3倍计算,1倍是工作应得,2倍是加班费; 法定休息日无论有无不休,按4倍计算,1倍是工作应得,3倍是加班费;
延时
工作时间无论有无不休,按2.5倍计算,1倍是工作应得,1.5倍是加班费; 用人单位安排劳动者工作
超出
了标准工作时间,或者休息日、法定假日安...
...每天工作12个小时,8个小时算上班,
4个小时算加班
!月工资
怎么算
...
答:
二、再看楼主的情况:月薪2300元,据此推算,楼主小时工资约为13.22元/小时(2300÷174≈13.22元/小时);工作时长,每月30天、每天12小时,实际工作时长360小时/月(12×30=360小时/月);1、正常加班工资:每日
加班4小时
,据此推算,楼主每月正常加班时间为4×21.75=87小时/月,加班工资为13....
员工当天工作没完成,
延时加班怎么算
?
答:
员工当天工作没完成。
延时加班怎么算
?那他延时加班那你别人要是一天也是。郑多这个工作量任务那别人都能完成,那他没完成,他加班那肯定还是老板还是给他算这个白天的工作不会给他
算加班
了。那这肯定是你家有家规常有常规国有国法,你都是厂家都有规定的。你不能说你一个人,你完不成,你白天的工作...
计算加班
费时
怎样计算
人数
答:
根据加班统计考勤记录,算出本月加班的有多少人,按照单位规定的加班费标准
计算
具体加班费。加班有三种类型:工作日
延时加班
、休息日加班、法定节假日加班。在标准工时制下,员工每日工作时间不
超过
8
小时
,每周工作时间不超过40小时。单位安排员工超过此时限加班的属于工作日延时加班。休息日加班是指单位安排...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动法加班时间规定
加班时间劳动法如何规定
加班规定
加班