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延时加班超过四小时怎么算
延时加班
什么意思
答:
国家实行劳动者每日工作时间不
超过
八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:1、元旦;2、春节;3、国际劳动节;
4
、国庆节;5、法律、法规规定的其他休假节日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四...
加班
工资的
计算
方法,
怎么
才可以计算出我每个
小时
的加班费?
答:
假如你和公司约定的每个月的工时是172
小时
的话,你的基本工资是1000的话,那平时的加班费计算公式是如下:1000/172*1.5=8.72元/小时。双休日计算:1000/172*2=11.6元/小时 法定假日计算:1000/172*3=17.
4
元/小时 现在很多公司的薪水是由基本工资+津贴组成的,
计算加班
费只能按基本工资计算,...
民营企业每天上9.5
小时
不
算加班
费
怎么
办?
答:
《国务院关于职工工作时间的规定》规定职工每日工作8
小时
,每周工作40小时。如果
超过
了时间就算是加班。如果公司存在要求您
延时加班
却不支付您加班费的情况,建议您收集好相关的考勤证据,向劳动监察部门投诉,或依法申请劳动仲裁。延时加班加班费的
计算
方式为:延时加班工资:小时平均工资×延时加班时长×150%(...
...上了多少个
小时算加班
工时?计时员工三薪是
怎么算
答:
拖欠或克扣劳动报酬或
加班
工资的,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。月工资、日工资、
小时
工资、加班工资均可根据以下规定
计算
:1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《...
怎样
快速
计算加班
工资?
答:
HOUR(C2-B2)是
计算
上下班时刻的时位差,然后乘以60换算成分钟;MINUTE(C2-B2)计算上下班时刻的分位差,结果是分钟。把时位差和分位差相加后除以30(半
小时
),即可计算出
加班
多少个基准单位工时(半小时),INT函数则是舍弃结果的小数部分(也就是忽略不足半小时的加班时间不计),最后把结果除以2...
加班延时
7
小时
的加班费
计算
方法
答:
第四、实行计件工资的劳动者,应以职工法定工作时间内的计件单价作为
加班
费
计算
基数。第五、实行综合计算工时工作制的用人单位,当综合计算周期为季度或年度时,应将综合周期内的月平均工资作为加班费计算基数。劳动法对加班时间的规定 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不
超过
八
小时
、平均每周工作时间不...
劳动法每月
加班
不
超过
多少时间
答:
1. 劳动法规定,每月加班时间不得
超过
36
小时
。2. 用人单位在员工标准工作时间以外安排工作时,应支付加班工资。3. 加班工资支付标准为:
延时加班
不低于小时工资基数的150%,休息日加班不能安排补休的支付不低于日或小时工资基数的200%,法定节假日加班支付不低于日或小时工资基数的300%。
4
. 经批准实行不...
白夜班法定
加班小时怎么算
答:
实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。3、关于
延时加班
,用人单位因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得
超过
3
小时
,但是每月不得超过36小时。综上所述,如果每天正常八小时上班,就算是夜班,除了夜班补贴意外,是没有其他补助的(妇女在怀孕和哺乳期间是...
请问一下主动
延时
工作是否
算加班
答:
主动
延时
工作未必属于
加班
。完成劳动合同约定的工作任务,是职工的职责所在,在公司交办的任务不违反通常工作量的情况下,职工因自身能力不能完成而自愿加班,是对自身能力不足的补充,而与公司无关。而给付加班工资的基本要求,是用人单位根据实际需要安排劳动者在法定或约定的工作时间以外工作,即:只有由...
...每周不
超过
40
小时
),月薪但超过5天8小时后是否补偿
答:
标准工时制就是8小时工时制,每周不
超过
40小时劳动。如果劳动者认为超过了40小时,可以要求公司支付延时加班工资。延时加班工资的
计算
公式是
延时加班小时
乘×小时工资×150%。小时工资等于月工资除以21.75天再除以8小时。
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