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开会收员工手机违法吗
工厂
收手机
算不算
违法
答:
法律分析:
手机
系
员工
的随身物品,其手机中有员工自已的隐私,工厂违反劳动法侵犯员工的合法权益,依法不应予以支持。害怕员工工作期间玩手机或打手机,企业完全可以定立规章制度进行约束,而不能采取强硬的收缴手机的方式。工厂的做法,无论从民事还是从行政角度讲,都是不妥的。法律依据:《中华人民共和国...
上班期间公司没收
手机
是否合法
答:
公司无权没收私人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是
违法
的,也构成了侵权。国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保护。如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身携带
手机
(可能一些涉密部门),必须放到行李间或者值班室(包括公司指定的存放地),而
职工
违反了规定,公司也应该以警告为...
在上班时间,单位有权把
员工
的
手机
强制收走吗?你怎么看?
答:
既然是在“上班时间”,工作单位当然有权利制定上班工作纪律,包括进入工作场所不允许携带个人通信设备。好些学校中学生上课也不允许带
手机
呢。
公司纪委是否有权利收走我的私人
手机
与电脑?
答:
公司纪委不可以收走私人
手机
和电脑,即使违反了公司的规定,私人物品也只能暂扣,事情过后必须得归还的。
领导查看
员工手机触犯法律吗
?
答:
法律分析:领导查看
员工手机触犯法律
。手机属于员工的个人隐私,公司在未经员工本人同意的情况下无权查看。根据国家相关法律规定,自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。法律依据...
上班时间老板可以
收员工手机吗
答:
1. 根据法律分析,上班时公司无权
收取员工手机
。2. 私人合法财产受到法律保护,任何组织或个人不得侵占、哄抢或破坏。3. 公司未经法律授权不得随意没收员工私人财产,此举
违法
并构成侵权。4. 我国法律明确保护公民合法私有财产,禁止任何侵犯行为。
公司
收手机
可以拒绝吗
答:
3. 公司应当遵守相关法律法规,如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国个人信息保护法》等,不得侵犯员工的合法权益。如果公司没有合理的理由或未经员工同意,擅自
收取员工手机
,就有可能侵犯员工的隐私权和人身权利,甚至构成
违法
行为。综上所述,公司可以要求员工交出手机进行检查或收取,但必须符合...
上班
收手机
合理吗
答:
律师看法:有明文规定,代为保管的行为才合理 上班期间强制收走手机的做法到底合理不合理呢?江苏诺法律师事务所律师高俊认为,公司代为保管
员工手机
的做法,是可以被约定为公司的内部规定的,如果已经明文约定了的话,代为保管的行为就是合理的。“有的工作确实是不能带手机的,比如对保密要求比较高的...
下班准备
开会
的时候,我在旁边玩
手机
。被大领导看见了。然后组长说晚上上...
答:
您好,如果单位的规章制度要求上班期间交
手机
、下班后退还手机的,单位的行为是合法的。单位或者任何人如果强扣手机,就是
违法
。当事人可报警,也可诉讼要求返还。愿这个回答对您有用。
公司查看
员工手机
是否
违法
答:
法律分析:
违法
,公司没有权力检查
员工
的
手机
。但如果为防止员工的某些侵害公司利益行为,可以采取其他措施。法律依据:《中华人民共和国民法典》第十三条 自然人从出生时起到死亡时止,具有民事权利能力,依法享有民事权利,承担民事义务。第一百一十条 自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、...
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