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开会收员工手机违法吗
公司要求查看
员工手机
是合法的吗
答:
公司要求查看
员工手机
是不合法的。公司无权查看员工的手机,因为这属于侵犯员工隐私权的行为。根据《民法典》的规定,自然人享有隐私权,任何组织或个人不得侵犯他人隐私权。此外,手机号码及其通话记录、短信内容等个人信息受到法律保护,公司监控这些信息同样属于
违法
行为。如果用人单位侵犯了员工的隐私权,...
上班的时候公司没收
手机
算不算
违法
或侵权?
答:
上班的时候公司让上交
手机
,这个不算是
违法
,是公司的规章制度管理规定,所以说你想要在这里工作就要执行。
要求
员工手机
24小时开机
违法
答:
违法
。根据查询《个人信息保护法》规定显示,企业获取员工个人信息应当基于按照依法制定的劳动规章制度和依法签订的劳动合同,并保障员工的个人信息安全,因此,要求
员工手机
24小时开机会侵犯员工的个人隐私权利。
...在未出示证件的时候就强行收走
员工
的私人
手机
不归还,该怎么举报...
答:
如果工商部门不出示证件上门查办,你可以报警。你如要举报也可以打12345市民热线进行举报。供参考
公司有权查看
员工手机吗
?
答:
在中国,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国网络安全法》,公司可以对
员工
进行一定程度的监控,但是必须遵守相关法律法规,尊重员工的隐私权和人格尊严。具体来说:1. 公司可以制定内部规定,规定员工在使用公司设备和网络时应当遵守哪些规定,包括不得进行
违法
活动,不得泄露公司机密等等。这些...
麦当劳
收员工手机
合理吗
答:
不合理。麦当劳
收员工手机
不合理,因为手机属于自己的员工个人的私有财产,非经法院审理,是不能没收的,如果没收就侵犯了麦当劳员工的合法权益,属于
违法
行为,所以麦当劳收员工手机不合理。
公司强制
员工
使用工作
手机
是否
违法
了?
答:
不
违法
。违法的前提是违反法律规定。目前还没有哪条法律有这个规定。所以不违法 。
上班的时候公司没收
手机
算不算
违法
或侵权?
答:
上班时间公司没收
手机
是
违法
和侵权行为。一、公民的合法财产受法律保护,任何人(单位)不行侵害公民的合法财产权,公司没收
员工
的私人物品是没有法律支持的,且涉嫌了侵权行为。二、作为劳动者或工作人员,应当遵守用人单位的管理制度,履行劳动合同的约定。如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身携带手...
公司制度新规定,上班期间
手机
要上交,这算是侵犯人权吗?
答:
如果是其他正常行业,那家公司就没有资格要求
员工
提交
手机
。由于手机是员工的私人物品,公司无权这样做,这种做法也是
违法
的,侵犯了员工的合法权益。我们在工作中,经常会遇到非常奇怪的规定。 有些公司规定员工上班时交手机,下班时发。已经违反了相关规定。 既然选择工作,他们就是成年人了。他们知道自己...
单位叫
职工
用自己
手机
办公合理吗
答:
不合理,手机是私人物品,在单位未给
员工
配备手机、缴纳话费、流量费的情况下,要求员工使用个人手机上微信,短信,打电话,拍照等与工作有关系的行为属于
违法
,换句话说,本人工资2000元,持有的是老年机,只能维持简单的而又不清晰的拍照功能,我他妈的还要买个新
手机吗
?如果是单位需要女公关,是不是要...
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