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当你上班迟到了一分钟
为什么
迟到1分钟
就算迟到,加班1小时才算加班?
答:
也有人说:“一个小时以内的加班,要么没必要,要么就是可以在正常
上班
时间内抓紧点搞定,所以加班不到一小时的都是自己造成的。”看了他们的观点,好像很有道理喔!你是不是也这样觉得?其实不然。他们说迟到符合“滑坡效应”,所以即使
迟到一分钟
都应该算迟到,否则
你迟到
,我也迟到,迟到越来越长...
试用期
迟到一分钟
算违反纪律吗?
答:
其实试用期
迟到一分钟
也算违反违反了单位的纪律,就看单位对试用期的员工要求的严不严格,如果偶尔就迟到一分钟。估计对之后的转正没有太大的影响,但是经常性的迟到肯定是不行的,而且更重要的是要看试用期的员工工作能力怎么样还有对工作的态度。
为什么
迟到1分钟
就算迟到,加班1小时才算加班?
答:
因为在公司的规章制度当中,迟到
一分钟
就算
迟到了
,而加班是按小时来计算的,所以说只有加班一小时以后才算加班。
考勤
迟到一分钟
算不算迟到
答:
严格来说,
迟到一分钟
也算是迟到。
迟到一分钟
扣十块钱合理吗?你如何看待罚款条例?
答:
一、企业为防止员工出现多次的违规行为,采取相应的处罚措施很多企业都会采取一定的惩罚措施来降低员工的
迟到
或者违纪行为,比如迟到几
分钟
之内会扣款,有的是10分钟之内10元,有的会比较高的。这种情况其实也比较合理了,因为一旦没有了约束条件,在没有全勤奖的情况下,很多员工是不太会按照规定的
上班
时间...
迟到一分钟
和迟到十分钟的意义有何不同
答:
一样的迟到意义当然是不一样的,一个人的容忍度是不同的,尤其是你的老板,
迟到一分钟
你老板也许是睁一只眼闭一只眼,但是迟到十分钟你老板也许是怒目圆睁了。正所谓积善成德,反过来积恶成罪了,如果我不想干了,天天迟到等老板不爽我也可以自由到它方寻梦去了……这主意还可以吧!想
上班
还是不要...
上班迟到一分钟
扣半天工资,该怎么找老板谈?
答:
你还敢在老板面前谈扣工资的事儿吗?我们当时公司的老大,和我们平常私底下关系都挺不错。有时候我们
上班
打卡,经常
迟到
几
分钟
,他看见了就当睁一只眼闭一只眼。等到他月底签字的时候还是大笔一挥,完全也没有为难我们。人事部看见老板的签字了,基本上也都放行,不会扣我们的全勤奖了。所以遇到这样的...
劳动法规定
上班迟到一分钟
扣一百块钱吗
答:
已经职工代表大会批准同意,并提前告知,是可以的。2,《根据《劳动法》和相关的企事业单位管理规定,单位是有权制定规章制度的。3、如果认为单位的制度可能欠缺合理性,可以向领导提出,相信领导会从员工的利益诉求出发,好好考虑的。劳动法》对
迟到
几
分钟
扣多少钱,没有相关规定的。
迟到一分钟
却要扣半天的工资,这样公司制度究竟合不合理?
答:
而且本来
上班迟到
就是一种非常不好的行为,受到一定的惩罚是应该的。二、迟到
一分钟
却要扣半天的工资合理吗?有的公司对于迟到的员工处罚是非常严厉了,因为有些公司的规章制度认为迟到,说明你这个人非常的不敬业,而且没有时间观念,就像有的公司如果有员工迟到一分钟的话,就会扣半天的工资,个人认为这...
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