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怀孕前三个月保胎假怎么请
产假什么时候可以申请
答:
产前假工资规定如下:1、
孕期
工资女职工
怀孕
七
个月
以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。提醒注意的是,请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给。2、
保胎假
期间的工资...
产假可以请多久?
答:
1、按现行的规定,产假最长也无法超过一年的。2、《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以
休假
15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工
怀孕
未满4
个月
流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
3
、另外,...
怀孕了要保胎单位
怎么请假
,多囊
怀孕怎么保胎
成功率
答:
很多孕妇在怀孕的时候都会考虑要保胎,因为胎儿是非常脆弱和敏感的,一不小心就会流产,这时候就要停下来工作了,要专心保胎,但是有的单位不给请假。那么,怀孕了要保胎单位
怎么请假
,多囊
怀孕怎么保胎
成功率?多囊怀孕怎么保胎成功率 1、一般疗法。这个事情要卧床休息,绝对禁止性生活,还要减少不必要的...
孕妇请长期
病假
的技巧
答:
2、若
病假
超过
3个月
以上的,应当适当平衡用人单位与劳动者的权益,注意劳动部颁发文件中“医疗期”的制度。若身体极度不适或需要遵医嘱进行
保胎
,可向单位申请假期,难产者假期可延长。除了产假外,已经缴纳国家规定社保的职工可领取生育津贴等各种补贴。注意在
怀孕
、哺乳、生产期间,单位是不可以辞退女职工...
孕妇请
病假
能请多久,都有哪些规定
答:
怀孕
期间,休息病假,必须有医院休息证明,并且不能超过医疗期,医疗期是根据工作年限确定的,最少为
三个月
。超过三个月,单位有权解除合同。孕妇病假可以请多久,病假是指患病或者因公负伤需要治疗的,孕妇应当享受的有产假,产前检查,前工间休息,哺乳假,
保胎假
是妇女怀孕后需要休息保胎的,按照病假待遇处理,产前...
产假158天
怎么
算的
答:
产假158天包括节假日。因为产假的天数计算的自然日,并不是工作日,所以,自然包括节假日产假期间工资如何发放产假期间工资如何发放:1、
保胎假
,工资按照病假发。保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资;2、产前假,工资按八成发。
怀孕
7
个月
以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两...
前三个月保胎假怎么
给工资
答:
保胎假
是指符合计划生育规定的
怀孕
女职工,经医师诊断出具证明,需要保胎休息的,其假期工资可按病假工资标准发放。然保胎假并没有法律的明文规定,只在原国家劳动总局保险福利司《关于女职工保胎休息和病假超过六
个月
后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》...
怀孕请假保胎
最长时间
答:
怀孕请假保胎
最长时间是90天。根据查询《劳动法》规定信息显示,在职孕妇向单位提供证明自己已经怀孕,需要进行保胎的医学证明,单位最长可以批准90天的假期。保胎是指女性在怀孕期间出现腹部疼痛或者是不适,阴道出血等异常情况,则需要保胎治疗。
山东产假多少天2021新规定
答:
增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以
休假
15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工
怀孕
未满4
个月
流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假...
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