44问答网
所有问题
当前搜索:
怀孕前三个月保胎假怎么请
产假多少天2021新规定?
答:
2021新规定产假是98天,部分地区(如北京、湖北)增加生育奖励假60天。《女职工劳动保护特别规定》中规定:第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以
休假
15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工
怀孕
未满4
个月
流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的...
保胎请假
算病假还是事假
答:
病假
期间的劳动者享受法律的特殊保护,例如,病假期间劳动者享有的劳动报酬有最低标准;在法定医疗期内,用人单位不得解除劳动合同。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在
孕期
不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对
怀孕
7
个月
以上的女...
前三个月保胎假怎么
给工资
答:
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以
休假
15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工
怀孕
未满4
个月
流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。请点击输入图片描述(最多18字)
新产假158天是
怎么
算的
答:
产假期间的工资怎么算 1、
保胎假
,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 2、产前假,工资按八成发
怀孕
7
个月
以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月...
公务员可以请多久
保胎假
答:
国家规定法定产假是98天。产假一般从分娩前半
个月
至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工...
最新
保胎假
工资
怎么
算
答:
保胎假
大概可分为这么
3
种情况:第一是产前假。根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工
怀孕
未满4
个月
流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第二种情况...
产假天数包括节假日吗
答:
2、女职工生育期间享受98天的产假,其中包括产前休假15天,晚育增加产假30天,难产增加产假15天,生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。休产假都有什么待遇 1、
保胎假
期间工资按照病假照发,保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。产前假,工资按八成发。
怀孕
7
个月
以上,可请产前假两...
保胎假
有工资吗
答:
保胎假
,工资按照病假发。保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。保胎假不扣工资。法律没有规定女职工可以停工保胎,出现
妊娠
反应不能上班的,经用人单位制定医疗机构执业医师诊治,出具病假条可以休病假,用人单位按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。请事假保胎的,没有工资。一般情况下,女...
怎么
申请教师产假
答:
产前假:
怀孕
7
个月
以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可谓哺乳假六个半月。
保胎假
:医生开证明,按病假待遇。相关假期的待遇规定 一、保胎假,工资按照病假发 二、产前假,工资按照八成发 三、产假...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜