44问答网
所有问题
当前搜索:
怀孕前三个月保胎假怎么请
孕妇请了五六
个月
的
保胎假
答:
3、然后将此证明提交给单位,如果领导批准了,那么就可以请
保胎假
了。如果不是非请不可的话,宝妈还是可以坚持一下的,毕竟工作和生活也是密不可分的。保胎假工资怎么算:1、如果你已经
怀孕
7
个月
以上了,单位领导同意的话,你是可以请产前假的,一般可以请2个半月,产前休假的话工资是不能低于
请假
...
怀孕三个月保胎假
能休多少天
答:
怀孕前三个月
,并没有
保胎假
,请假的需要扣工资,因为属于事假。一般来说,怀孕的女员工有九十八天的产假,所谓产假就是生孩子的假期,所以一般是怀孕七个月左右才能批准的,至于什么保胎假,则不存在。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产...
保胎假
国家规定多少天
答:
2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工
怀孕
未满4
个月
流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。二、
保胎假
期间的工资是多少 1、国家劳动总局保险...
事业单位在编人员产假
怎么
休
答:
7.产前假:女职工
怀孕
七
个月
以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。提醒注意的是,请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给。8.
保胎假
:一些女职工的身体比较不好,为了...
怀孕保胎
单位不给
请假怎么
办,怀孕保胎能请假吗
答:
保胎假
是指符合计划生育规定的
怀孕
女职工,经医师诊断出具证明,需要保胎休息的,其假期工资可按病假工资标准发放。然保胎假并没有法律的明文规定,只在原国家劳动总局保险福利司《关于女职工保胎休息和病假超过六
个月
后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》中有所指出。其实说真的,怀孕初期想要保胎的...
保胎假
可以请多久
答:
第三种情况是,女职工关心胎儿发育情况,
怀孕
后要求在家休息保胎的。对于这种
保胎假
,单位拥有自主权,可批可不批。陪产假有几天 对晚育的,延长女方产假三十天,给予男方护理假十天。产假请假条格式:1、标题 在请假条上方的中央位置,用较大的字体注明请假条”
三个
字,根据请假事由的不同,也...
重庆产检假国家规定2022
答:
一般来说,
保胎假
的请假时间是从分娩前半
个月
至产后两个半月,晚婚晚育者可前后延长至四个月。怀孕女职工因保胎需要休息的,由医生开具证明,应按照病假处理,按照病假发放工资。二、产前
假怀孕
七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月...
女职工
怀孕
未满4
个月
流产的,享受多少天产假
答:
产假期间工资怎样算1、
保胎假
,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。2、产前假,工资按八成发
怀孕
7
个月
以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
3
、...
产假可以提前2
个月
休吗
答:
你需要根据自己
孕期
的进展,自身的感觉来决定开始休产假的适当时间。 需要说明的是,虽然国家规定产假98天(其中可休产前假15天),但是如果你出现孕期不适、需要
保胎
或并发症,而不得不休息,可以请医生开证明,向单位申请
病假
休息。有些准妈妈在第7、8
个月
就开始休息,而有些则坚持到生产的当天。有些...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
怀孕怎样请假一直到生
怀孕前三个月请假规定
怀女宝的症状可准了
孕期上班太累如何请假
请长期病假保胎的技巧
怀孕了公司变相让你离职
刚入职还没转正就怀孕了
什么样的白带是怀孕了
怀孕前三个月可以请假保胎吗