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怎么举报公司加班严重
公司
强制要求
加班
可以匿名
举报
吗
答:
二、
公司
强制员工强制
加班
遭到
举报
后,公司会收到的处罚如下所示:用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间这一行为的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 ...
企业
周末
加班如何举报
答:
法律分析:劳动法赋予员工拒绝
加班
的权利,若是公司强迫员工加班,那么可以到当地的劳动检查大队进行投诉,而直接去劳动部门
投诉公司
也是可以的。 另外,虽然是公司强迫员工加班,但是员工实际也加班了,这种情况下公司就应当支付员工加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产...
怎么举报公司
无偿
加班
答:
法律分析:
公司
要求无偿
加班
,劳动者可以到劳动保障行政部门
举报
,需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据。一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展调查的,所以不需要太多证据。法律依据:《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动...
怎么举报公司
答:
【法律分析】:对于
投诉公司
,主要有以下几种途径,建议您选择适合自己的途径进行投诉。1.消费者
举报公司
可以打315、媒体电话进行曝光。2.在职者遇到
加班严重
、洗脑管理、强制劳动的情况,可以向劳动局举报反馈要求整改。3.劳动者遇到不缴纳社保的,可以先人力社保局 、劳动局举报。4.遇到暴力管理,监管,...
国企
加班严重怎么
匿名
举报
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者
加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门
举报
。 劳动...
怎么举报公司
强制
加班
?
答:
1.
公司
强制员工
加班
时,员工有权要求支付加班费或安排补休。2. 若公司未能按法定规定支付加班费或提供补休,员工可以向当地人力资源和社会保障部门
投诉
。3. 根据《劳动法》第36条,国家规定每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过44小时,并保障每周至少有一天休息。4. 根据《劳动法》第41条,...
公司加班
太多
怎么举报
答:
法律分析:
公司加班
太多,侵犯劳动者权益的,可以到劳动行政部门
投诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
怎么举报公司
无偿
加班
答:
如果用人单位强迫劳动者
加班
的,可以搜集加班证据向当地劳动监察大队
投诉
,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据:《劳动合同法》第31条 用人单位应当...
公司加班
不给加班费
怎么举报
答:
【法律分析】:
加班
不给加班费可以向用工地劳动监察
投诉
,向劳动监察投诉需要以下材料:1、投诉人身份证2、劳动合同3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件4、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、...
公司
强制员工
加班
可以
举报
吗
答:
一、
公司
强制员工
加班
可以
举报
吗1、公司强制员工加班可以举报。如果用人单位强迫劳动者加班的,当事人可以向当地劳动监察大队进行
投诉
,也可以前往劳动部门,或拨打相关投诉电话都可以。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。...
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