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怎么告用人单位不签合同
没签合同
工作不发工资能
告
劳动局吗
答:
其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察部门进行投诉,让劳动监察大队进行处理,一般问题到这里就可以得到解决。最后,如果劳动监察大队处理无果,那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。三、《中华人民共和国劳动
合同
法》第八十二条
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年...
公司
没签
劳动
合同
,而且拖欠工资,并且没有工资条
怎么
办
视频时间 02:01
用人单位不
与员工签定劳动
合同
违反劳动法了吗?
视频时间 01:32
用人单位不
和我们
签订劳动合同
,我们该
怎么
办?如果去劳动仲裁告,有没有...
答:
你可以依据《中华人民共和国劳动
合同
法》第八十二条的规定,要求
用人单位
向你自参加工作之日起满一个月的次月起向你每月支付二倍的工资。按你所述情况,如果是2011年发生的,且到11月中旬,你可以得到
未签订
书面劳动合同的3个月的双倍工资。当然,在劳动争议仲裁实践中,除你的仲裁申请书陈述的具体参加...
员工与老板之间
不签
劳动
合同
被员工敲诈了
怎么
办
答:
员工与老板之间
不签
劳动
合同
属于
用人单位
违法,员工可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位对其进行双倍赔偿;而员工以此为由进行敲诈的,涉嫌敲诈罪。老板可向公安机关报案,由公安机关进行立案侦查,若是构成敲诈罪的,可由人民法院根据其实际作案情节、金额判处其相应的刑罚。法律分析依照相关法律规定...
员工
不签合同
也不离职,
如何
处理
答:
可以申请劳动仲裁。
没签
劳动
合同单位
违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。
不签
劳动合同不给辞职
怎么
办?日常工作中,
用人单位不
与劳动者
签订劳动合同
的情况时有发生。...
没有签
劳动
合同
,老板拖欠工资可以
告
他吗
视频时间 02:01
单位
与员工
未签
劳动
合同怎么
处理
答:
如果单位与员工
未签订劳动合同
,应当根据实际工作情况确定劳动关系。但员工有权要求
用人单位
签订书面劳动合同,未能履行义务的用人单位应当支付经济补偿。即使没有签署书面合同,双方也已经形成了一定的劳动关系,用人单位应当向员工支付相应的劳动报酬和社会保险费,同时员工应当履行相应的劳动职责。【法律依据】:...
单位不
给
签合同怎么
办?
答:
尽管
未签订劳动合同
,但是并不影响双方事实劳动关系的建立。如
用人单位
自用工之日起满一年不与劳动者签订书面劳动合同的,那么视为用人单位与劳动者已签订无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位...
员工故意
不签合同
,
怎么
取证
答:
员工故意
不签合同
,取证的方法如下:1、员工拒绝签订书面劳动合同的,用人单位要履行辞退的义务,否则即使有证据证明是员工拒绝签订书面劳动合同的,用人单位仍然要支付双倍工资。原
告用人单位
应对拒绝签订劳动合同的员工履行辞退义务,如果没有履行辞退义务,即使是员工不愿意签订的劳动合同,用人单位仍然要支付...
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