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怎么告用人单位不签合同
用人单位
与劳动者订立劳动
合同
时,只让员工签名和写年月日,不知其内容...
答:
签订空白合同是违法的,公司
没有签订
合法的劳动合同,员工可以申请劳动仲裁,公司未与劳动者自用工之日起一个月内
签订劳动合同
的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求公司支付双倍工资。
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律...
我在我们公司做了快两年了
没有签
劳动
合同
。现在老板说不要我了我该怎...
答:
劳动者和
用人单位
建立劳动关系,劳动双方
没有签订劳动合同
,劳动者工作快两年了,视作劳动者和用人单位签订无固定期限劳动合同,劳动者存在《劳动合同法》第39条情况时,用人单位可以合法与劳动者解除劳动合同,不需要向劳动者支付经济补偿金。劳动者无过错,用人单位单方面解除劳动合同,用人单位需要向劳动者...
公司给我
签订
了劳动
合同
一直
没
给我,我
怎么
委婉的开口要我的劳动合同,至...
答:
是属违法的,可以寻求相关部门帮助,一般来讲劳动
合同签订
后应一式三份,
用人单位
和劳动者各执一份。在鉴证劳动合同时,鉴证部门留存一份。因各地的情况不一样,
签订劳动合同
的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定,至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有一份。法律分析用人单位违反相关...
我找的中介公司给我介绍的公司都
没有签
劳动
合同
算不算违法?
答:
当然如果你是以劳务派遣的身份到公司去工作,那么你也需要与中介的劳务公司即用工
单位签订
相应的劳动合同,再由中介公司派遣到
用人单位
也就是现在的公司来工作。简而言之就是不管
怎样
,都需要签订劳动合同,
没有签订劳动合同
的公司都是违法的,具体情况可以去咨询下当地的劳动人事争议仲裁委员会。
没有签订劳动合同
同时不安排工作
怎么
处理
答:
劳动者和
用人单位没有签订劳动合同
,用人单位不给劳动者安排工作,用人单位和劳动者若存在事实的劳动关系,用人单位原因到劳动者放假的,用人单位应当支付放假工资,劳动者可以向用人单位未签劳动合同第二月起的双倍工资,最多11个月。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系, 通常需要的证据材料包括...
单位不签合同
,不交社保,但是我每天迟到,如果把
单位告
了,有影响吗?
答:
这是两个不相冲突的概念,所以如果你
起诉单位
,劳动仲裁会根据国家相关的法律法规来制裁单位。一般情况下离职需要提前一个月申请。
用人单位不签
劳动合同不交社保
怎么
办?1、
没有签订劳动合同
用人单位应从第二个月起支付双倍工资。补交社保,2、如果你因此辞职的,还可以要求经济补偿金。3、协商不成可以申请...
没
和员工
签合同
现在被员工
告怎么
办
答:
雇主
没有
和员工
签订合同
,现在被员工
告
了,可以考虑的办法是:1、与员工协商,可以尝试与员工协商,协商解决双方的纠纷。在协商过程中,需要尊重员工的合法权益,尽量达成双方都能接受的协议;2、找律师咨询,雇主可以咨询相关的律师或者法律机构,了解自己的权利和责任,以便采取更加有效的应对措施;3、提供...
公司
不签
劳动
合同
不交社保
怎么
赔偿
答:
用人单位
违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动
合同
的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 公司
不签
劳动合同有什么法律责任?(一)
未签
劳动合同需赔双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...
有些个人企业和员工
没有签订合同
,而你想辞职他又不批该
怎么
办?
答:
用人单位未
与劳动者
签订劳动合同
的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没...
两万的月薪,
未签订劳动合同
,可以要求支付双倍工资吗?
答:
5. 在司法实践中,有的地区法院和仲裁机构可能会按段处理,即从提出诉讼的日期向前推算一年内未签订书面劳动合同的月份可以要求支付双倍工资,超过一年部分因超出仲裁时效则无法要求。6. 如果
用人单位
在一个月内以书面形式告知员工
不签订合同
,则用人单位可以终止劳动关系而不必支付经济补偿,但应按实际工作...
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