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怎么告用人单位不签合同
公司
未签订劳动合同
但是社保交了算不算违法
答:
公司
未签订劳动合同
只交社保是违法的,
用人单位不签
劳动合同会被劳动者投诉到有关部门,根据相关法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。另外
不签订劳动合同
对公司也有一定的影响。【法律分析】公司未签订劳动合同但是社保照发,算...
在私人
单位
受了工伤,
没签
劳动
合同
,但是老板不负责,该
怎么
办?
视频时间 02:05
为什么做人事的就不能
告
公司
不签
劳动
合同
,不上保险呢
答:
用人单位与劳动者
签订
了劳动
合同
,
用人单位没
有为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。1,社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,...
员工要
告
我
没签合同怎么
补救
答:
1.如果员工
不签合同
,
用人单位
应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的;用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。2.如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
员工要
告
我
没签合同怎么
补救
答:
1.如果员工
不签合同
,
用人单位
应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的;用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。2.如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
不签合同
干了不到一个月被辞退
答:
如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同),造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的,除依法承担赔偿责任外,同时还要支付25%的额外赔偿费用。劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚等等。
用人单位不签订劳动合同
,员工可以向劳动监察部门投诉,一经查实...
不想签劳动
合同怎么
拒绝
答:
法律主观:不能签的劳动
合同
有口头劳动合同,和简单合同,即内容过于简单,缺少基本要素和对
用人单位
的解除合同违约行为的追究条款,还有不规范、不合法、不公平的劳动合同。法律客观:用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资;用人单位违反《...
上班10个月想辞职,但是老板不批准,
没合同没
社保,我该
怎么
办?
答:
员工离职那天,公司就要为员工结清工资,不能拖欠。比如很多公司会提出收回货款才支付业务提成,这也是不可以的。第二,
没合同
、没社保,有什么补偿?现在还有公司不和员工
签合同
、买社保,真的是目无法纪。员工如果追究,可以让公司赔一大笔钱。1.
没签
劳动
合同怎么
赔?依据《劳动合同法》第82条
用人单
...
劳动者拒签劳动
合同
,反过来
告用人单位
,
怎么
办?
答:
劳动者拒签
合同
,
用人单位
应当终止劳动关系,继续用工应当承担法律责任。根据《劳动合同法》第十条、第八十二条、《劳动合同法实施条例》第五条、第六条规定,建立劳动关系、应当订立书面劳动合同,已经建立劳动关系,
未
同时订立劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。经用人单位书面通知,...
员工要
告
我
没签合同怎么
补救
答:
办法:协商补签。如果被员工投诉
没签合同
的话,员工要
告
公司
没有签订合同
可以协商补签,或者赔偿双倍工资。
用人单位
违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同重要 签订劳动合同可以强化用人单位和劳动者双方的守法意识。以...
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