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怎么告用人单位不签合同
没有签
劳动
合同
,老板拖欠工资不发
怎么
办
答:
未签订劳动合同
而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:1、和老板协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何费用;3、对仲裁结果不服得,可以向法院
起诉
;4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令
用人单位
改正。不签...
不签
劳动
合同
违法吗
视频时间 01:32
试用期公司
不签
劳动
合同怎么
办
答:
试用期内公司
不签
劳动
合同怎么
办?1.
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2.用人单位违反本法规定,未与劳动者订立劳动合同的,应当自应当订立无固定期限劳动合同之日起,向劳动者每月支付二倍的工资。3.《劳动法》第十条规定,...
没签
劳动
合同
,辞职不让走
怎么
办?
答:
如果
用人单位没
有和员工
签订合同
,而且还不让员工辞职走的话,那肯定是属于违法的行为,此时如果你想要离职非常简单,我们可以直接发一个被迫解除劳动关系的通知书,这个通知书是直接下发给自己的公司的。至于说通知书的内容就可以直接写,单位没有和我们签订正规的劳动合约,同时也没有给我们缴纳社保,所以...
我
没有签合同
,辞职不批
怎么
办
答:
不签
劳动
合同
不给辞职的,劳动者可以先和
用人单位
协商解决,若协商不成的,可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。一般情况下,不签劳动合同的,应以工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等证据证明双方之间存在劳动关系。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生...
我干的工作被老板辞了。也
没有
签到劳动
合同
,可以
告
他吗。
答:
未签
劳动合同,公司解雇员工,赔偿事宜如下:一、未签劳动合同
用人单位
和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内
签订劳动合同
属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求...
劳动者拒签劳动
合同
,反过来
告用人单位
,
怎么
办?
答:
首先,公司需有证据证明是劳动者拒签劳动合同。其次,劳动者拒签劳动合同,公司应拒绝录用。第三,在公司
未
与劳动者
签订劳动合同
的情形下,有支付双倍工资的法律风险。公司应积极应诉,结合具体情形分析,降低法律风险成本。
用人单位不签
劳动
合同怎么
赔偿
答:
一、
用人单位不签
劳动
合同怎么
赔偿1、用人单位不签劳动合同的赔偿具体如下:(1)在一个月的“宽限期”内,如果由于劳动者不签订书面劳动合同,用人单位的,可以不支付经济补偿;(2)用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。2、法律依据...
员工不愿
签订劳动合同怎么
办?
答:
员工出现故意不与公司
签订劳动合同
的情况时,公司可自用工之日起一个月内,经
用人单位
书面通知后,劳动者不与用人单位订立劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需支付经济补偿金。1、首先需要明确的是,和员工签订劳动合同,而且劳动和合同内容必须具备法定内容,是我国劳动合同法赋予单位...
公司拖欠离职员工的工资
怎么
解决?
没有签
有劳动
合同
,只有通话记录及工作...
答:
用人单位和劳动者在一个月内
未签
劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内
签订劳动合同
属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。 超过一个月,
用人单位不
和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同,要求用人单位支付补偿...
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