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怎么算一个工
工资
怎么算
的比如
一个
月5500
答:
一个
月5500工资的算法如下:1、首先,每月工作26天,月休4天,月薪5500元,算出日工资,要将月薪除以工作的天数,即5500元除26天等于212.5元一天。2、最后,算出时薪,要将日工资除以每天工作的小时数,每天工作8小时,那么就是一天212.5元除一天8小时等于一小时26.56元。
请问
一个
公司的标准工时是
怎么计算
的?
答:
4.测标准工时需要的条件是:a、作业人员都是经过良好训练的熟练操作工 b、必须是正常速度 c、所有物品都是良品,在以上条件下然后需要用码表测出从第
一个工
序到最后一个工序所需要的时间,反复测量取平均值,所用的平均值除以85%即得到标准工时。(为什么取以85%,因为考虑人不可能象机器)。
一个
工日和几分工是什么意思,人工工日
怎么算
?
答:
一个
工日就是早上上班到晚上下班一整天的工作时日!几分工就是在一天时间里只工作了几个小时的工分!一个工日就是指一个工人在规定时间内完成的相应工程量。在建筑工程里又分为定额工日和综合工日。 定额工日是按定额测定的水平进行
计算的
工日,不包含措施性项目和一些辅助用工。综合工日就是全部用工的...
...什么叫人工一半材料一半! 还有 他们口中的
一个工
两个工 是什么意思...
答:
人工一半材料一半:应该是在做初步预算时的一个专业词 因为在刚开始做预算的时候没办法估计装修款 只能说个大概 简单的说就是材料和工钱 1:1
一个工
两个工:这个还不明白啊 就是一个工人做了一天活的意思 需要支付一天的工钱就叫做一个工 分为点工和包公 一个工两个工就是点工的意思 包公就...
每个月天数不一样工资
怎么算
答:
月工资的
计算
方法:劳动者的月工资=其基本工资+绩效工资+奖金+津贴和补贴+加班加点等工资。其中基本工资一般是劳动者的日均工资乘以其实际工作的天数。入职不满
一个
月的,按实际工作时间计算工资。即:1、如果实施计件工资的,按实际工作量计算工资。2、关于劳动者日工资的折算。由于劳动定额等劳动标准都...
入职不满
一个
月的
怎么计算
工资
答:
工作时间不满
一个
月的,按出勤天数支付工资。按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法
计算
工资:a.日工资、小时工资的折算:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪...
计算
工时是
怎么算
的,1.5个小时,和
一个
半小时是一样的吗?
答:
是的,因为在小时内一小时是60分钟,然后0.5个功时担于30分钟,所以说1.5个小时和
一个
半小时是一样的
...可现实中工人工资是100多一工啊,这又
怎么算
啊,能举个例子给我看看...
答:
定额工,是指做单位工程量所消耗的人工, 你说的人工是一个人做一天 叫
一个工
, 比如说,你一个人到施工现场配管, 一天配管100米, 配管100米的定额人
工工
资比如说是300块,定额人工工资比如说是40块, 那这样就相当于是7、8个定额工, 你 明白? 而你只拿到100多, 剩下的部分差不...
本人月工资4000
一个
月休假两天,如果有31天该
怎么算
工资?
答:
要
计算一个
月的工资,包括底薪和休息日的计算,您可以按照以下步骤进行:底薪:底薪为4000元/月。休息日:每个月享有薪休假2天,这意味着员工可以额外获得2天的工资,因为他们休息的同时也得到了工资。实际工作日数:根据您提供的信息,这个月有31天。现在,让我们计算工资:底薪:4000元休息日:2天 ...
工资
怎么算一个
月30天休息二天,请假2天
答:
1、月工资的基本
计算
方法 员工每个月的实际工资收入计算方法,是按照员工月工资总额除以应出勤天数,得出应出勤天数每天的平均工资数额。 如:
一个
月30天,员工月工资5000元,公司规定每月正常休息2天。那么,员工本月应当出勤的天数,即工资天数就是28天。应当出勤天数等于工资天数。 即:5000元/28天...
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