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怎么跟老板谈工资待遇问题
面试
谈待遇
,应不应该把话说的太清楚?
答:
而且有工作经验的人不是直接
谈待遇
的,而是谈岗位,你可以提出你认为自己可以做某个级别管理岗,或者某个级别的技术岗,等等。至于那个年轻人说的虽然是屁话,但是道理是对的。聪明的人是不会看公司对你的定位的,而是你能做什么。(至少听到这句话后)你应该谈谈自己特长,自己给自己规划的职业道路和...
在一个工厂工作了三年,
待遇
一直不变,可以找
老板谈
下吗,
怎么谈
,
答:
当然可以~选对时机~,最好不要当着其他人,就你们2个人时,你可以在给领导送礼的时候
和领导
提起此事。直截了当,别像做了亏心事似的,“领导~您看我都在您这工作3年了,工作业绩也有目共睹,能否考虑给我加薪?”
请问大家
怎样
开口问刚交往的男友
工资待遇问题
呢?
答:
确实不好开口哎。是相亲的吗?可以通过相识人来问问呀。不必亲自问个人嘛。你也旁敲侧击地说现在金融风暴,很多公司都减薪哦,你们
怎么样
这样的。呵呵,其实你要你瞧着人不错,不至于看起来很没物质的样子,应该是没多大
问题
的。
薪水
的问题也可以等以后熟悉点再问。而且如果是男方没有问女方收入的话,...
在跳槽时被问到
工资
多少
怎么
处理
答:
开头说为啥工作能力一样
待遇
不一样,,其实说话也是一种能力,处事吧,并不是光单独做事,尤其在这类面试特别明显。 交流感觉顺畅,完全可以比行业高一些提出来是完全没
问题
。当然前提要对公司有点点了解,首先不要
跟老板
进入主题,多闲聊公司的一些问题,多了解你才能知己知彼。吃饭了先 哎,累死给了。
怎么样
才能拿到老板欠工人
工资
呢?
老板和
工人没有签劳动合同,需要什么...
答:
1、用人单位拖欠
工资
,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“...
如何
回答同事问你
工资
多少合适?
答:
当同事问你
工资
多少时,我们就可以采用含糊其辞或者幽默的方式化解尴尬的场面,比如说“还是老样子,没增没减。”要不就说:“和你差不多,公司的考核
待遇
你比我来的时间长,应该更加清楚。”此外,你也可以这样说:“我告诉你工资你可以为我保密吗?”对方回答可以的话,你就说:“你能保密,我也...
领导
说要给自己涨
工资
,
怎么
回答好?
答:
报酬也是必须的。最后感谢领导的厚爱,一定不辜负领导的厚爱,时刻准备着迎接更大的挑战!(其实就是接受升职啦!)总之,你得让领导觉得他的银子不会白花,他的银子是去给他召回更多的银子。每个公司的
薪资
标准不一样,你有没有同等学历的同事为参照物,那么就找机会
和领导
单独谈谈个人的
问题
,比如,...
...好了,但事后觉得工有点低,
怎么
在
和老板
说让他在涨一点呢
答:
首先明确一点,你是否还想再该公司继续工作。如果不想继续在该公司工作了那么可以以单位没有提供承诺的劳动条件
和待遇
为由离职,并要求用人单位补齐
工资
,另外发放一个月工资作为补偿金。如果你还想继续在该公司工作,那么单位有根据公司运营情况发生重大变化而调薪的权利。如果你的心态是后者,我的建议是...
不小心
和
同事说了自已的
工资
,同事说我工资比他高点,要离职,
老板
对我很...
答:
不小心和同事说出了自己的工资 ,同事知道你工资比他高 ,要离职 ,在公司里
谈工资
是最忌讳的事,
老板
对你不开心 ,这个也正常 。首先也不要太自责 ,这就是你的人生成长路 ,在以后职业生涯还是要多留心一点 ,注意职场规则 ,人是慢慢成长的,经历了一些才懂得。
...老师介绍去一家公司,初次见到
老板
应该谈些什么,老板问我对
待遇
...
答:
还可以说:一,这项工作是我的兴趣爱好。二,我觉得在我们公司工作能实现自我价值。2)你的未来职业规划是什么?3)你有什么兴趣爱好或特长,(除了财务专业之外的)4)有无实习实务经验?以上这些
问题
都比较好回答,一般就是通过与你对话考查一下你的反应能力和情商。
待遇
方面。1)
工资
方面新进员工试用...
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