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怎么跟老板谈工资待遇问题
试用期前谈好工资,工作后觉得工资少,
如何跟老板
重新
谈工资
的事情,什么...
答:
努力工作,干出点成绩,转正时你自然有理由多要
工资
,现在你刚试用期,不方便谈转正后工资,要谈还是转正后谈 ,要么你觉得实在不能接受转正工资只能换工作了。
我是一个建筑资料员,今年人工工资都涨了,
怎样和老板谈工资
答:
这个就看他想不想帮你了,如果你的表现好,基本上是没
问题
,如果所有的人都涨了,就你没涨,我想你应该首先考虑下自己是不是那里做对不好!和项目经理谈的时候,一定要把握尺度、要让他觉得你应该加
工资
,结合你
老总
的性格,在某一个非常适合的情况下和他谈,在他心情好的情况下,千万不要直接插入...
在设计院工作
怎么样
?
答:
老板也可以对外说你今年就给公司创造两千的利润,你今年的奖金算出来是个负的。在设计院,一定要
跟老板谈
基本
工资
,年终奖金是个坑,不管你干多少活,年终奖金你都拿不到一分,绝对拿不到。还有就是,在设计院干多干少一个样,老板老让基层小兵干活,还不给工钱。
找工作
跟老板
把工作的内容等都谈的差不多了,觉得都比较适合我,就是忘...
答:
1、一个成熟的公司或成熟的
老板
,在决定试用人前一定会说清楚工资与福利待遇的,如果第一次没谈,可以等等复试时谈清楚。2、
如何谈
?A、请问贵司对这个岗位的
薪资待遇
是
怎样
规定的?B、员工的福利有哪些?C、岗位空间?3、狡猾的面试官会问你对工资的要求,这时很多人都怕说...
面试谈好的薪金
待遇
,工作一年不认,我
怎么
维护自己
答:
与法律无关 按照你说的,承诺的薪金是没有书面文件的,口头承诺而已,你没有证据。建议找
老板
再谈谈,说明你的功劳和要求,如果还是不给的话,通过法律途径你没有胜算。法律意义上,你可以要求:1、未签订劳动合同期间的双倍
工资
;2、补缴社保 只有这两条是受法律保护的。另外,大家都不容易,不想做...
公司不延长放假,员工必须去上班吗?你
怎么
看?
答:
有的人就想在自己家里面轻轻松松的过日子,这还是要看自身的一些条件。如果公司给自己加
工资
或者是给予其他的福利
待遇
,自己也是可以考虑一下。法定节假日工作工资就是双倍
薪资
方面自己也可以
跟老板谈
一谈,没有得到报酬的人肯定是不愿意去无偿加班的。老板如果答应给自己补假的话,也可以选择让自己去上班...
怎么
回答同事问
工资
高不高?
答:
当同事问你
工资
多少时,我们就可以采用含糊其辞或者幽默的方式化解尴尬的场面,比如说“还是老样子,没增没减。”要不就说:“和你差不多,公司的考核
待遇
你比我来的时间长,应该更加清楚。”此外,你也可以这样说:“我告诉你工资你可以为我保密吗?”对方回答可以的话,你就说:“你能保密,我也...
到月了,
怎样跟老板
要
工资
呢
答:
直接先管他借,或是跟公司支点钱。说是朋友结婚什么的急用钱,不够了。不管用什么方法,先把钱拿到手了再说!
怎样
让
老板
加我
工资
呢??我工作一年了还是几百块,老板干什么都叫我,工资...
答:
如果你现在是成手,并且
和老板
感觉不太对路就换个地方。
刚毕业,
老板
给的
工资和
面试时不一样,我该
怎么
办?
答:
可能是公司HR比较少,公司交给他的事情又比较多,所以就会在招聘的时候对岗位还有
薪资
等一律复制粘贴,所以就导致了因为操作不当而让招聘网站上呈现的
工资
过高。当你去找工作时一定要擦亮自己的双眼同时要有自己的判断力,如果当你发现有一家公司的工资明显高于同行业的平均水平,那么你一定不要窃喜,可能...
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