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无锡劳动法最新规定
无锡
小天鹅自离了上个月工资发吗?
答:
《
劳动合同法
》第三十七条
规定
:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《
劳动法
》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一...
劳动法规定
每日工作8小时包括吃饭时间吗
答:
无锡市劳动
局:你局《关于企业职工三班制工作时间有关问题的请示》(锡劳安〔2000〕24号)收悉,经研究,现答复如下:一、法定工作时间是指法律法规
规定
的劳动者在一定时间内从事生产或工作的时间。它包括每日工作的小时数和每周工作的天数和小时数。工作时间不仅包括劳动者的实际工作时间,也包括劳动者从事...
2007
无锡市
社保 交纳
规定
与比例
答:
无锡
社保
最新
缴纳比例 1.养老保险金——单位20%,个人8%;2.医疗保险金——单位8%+补充医疗1.2%=9.2%,个人交2%;3.失业保险金——单位2%,个人1%;4.工伤保险金——单位0.6%;5.生育保险金——单位0.9%。
年休假
规定
2022
最新
通知发放标准
答:
二、企业职工年休假法律规定 《
劳动法
》第45条规定:劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。在国务院
新规定
颁布前,暂按
无锡市
人民政府《关于无锡市企业职工休假的实施意见》的通知执行。休假期限为:工龄满5年不满10年的,每年休假7天;工龄满10年不满20年的,每年 休假10天...
劳动法
哪条
规定
工伤丙类药谁拿
答:
根据《社会保险法》第三十八条、第三十九条、《工伤保险条例》第三十三条
规定
,工伤职工治疗工伤的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。但丙类药品一般都是不属于工伤保险药品目录的
新
特药、保健药,工伤保险基金一般不予报销,由谁支付,从各地...
无锡
泰阔员工几号发工资?
答:
《
劳动法
》
规定
,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
无锡
加班费计算方法及标准
答:
标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作,都是占用了劳动者的休息时间,都应当严格加以限制。 《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十...
国家公休假标准2022
答:
二、企业职工年休假法律规定《
劳动法
》第45条规定:劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。在国务院
新规定
颁布前,暂按
无锡市
人民政府《关于无锡市企业职工休假的实施意见》的通知执行。休假期限为:工龄满5年不满10年的,每年休假7天;工龄满10年不满20年的,每年 休假10天;...
无锡劳动法
工伤停工留薪中的,原工资福利待遇不变指什么
答:
根据法律的
规定
,原工资福利待遇应指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。按照劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国
劳动法
〉若干问题的意见》中关于“工资”的规定、《关于工资总额组成的规定》以及国家统计局《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》等相关法律法规的...
底工资750 是不是违反了
劳动法规定
的标准?
答:
还有你的职位。如果你是一个一家创业公司的话,和老板约好一起创业,那么工资就不见得会高了。比如在南昌做销售吧,底薪800块不包吃也不包住,那么你觉得这个好吗?你一天车费总要几块,吃饭要钱,就不算住的咯,那一个月也没多少钱了啊。情况不同而已,你不用质疑
劳动法
,应该分析一下你的情况...
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