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无锡劳动法最新规定
无锡市
病假工资发放标准2022
答:
劳动者在生病期间,应按照这类人员在劳动用人单位的工作时间进行给与补偿。相关的当事人在生病期间,应积极的治疗相关的疾病。治疗后按照相应的工资和相关的工作时间,要求相关的用人单位进行相关的补偿,对自身的合法权益进行补偿。一、病假工资
规定无锡
有哪些规定 《
劳动法
》第四条 职工患病,医疗期内停...
无锡
病假工资发放标准2022
答:
劳动者在生病期间,应按照这类人员在劳动用人单位的工作时间进行给与补偿。相关的当事人在生病期间,应积极的治疗相关的疾病。治疗后按照相应的工资和相关的工作时间,要求相关的用人单位进行相关的补偿,对自身的合法权益进行补偿。一、病假工资
规定无锡
有哪些规定 《
劳动法
》第四条 职工患病,医疗期内停...
无锡
病假工资如何计算
答:
2016年无锡 病假工资 发放标准
无锡市新
劳动法
病假工资
规定
和计算方法 1.病假工资计算基数: 1)其可以由 劳动合同 进行约定,但是不得低于相应的 岗位工资 ; 2)如果 集体合同 或集体协商约定标准高的,取其高; 3)双方无任何约定的,按照劳动者正常出勤月 工资 的70%来确定。 2.病假工资的系数...
无锡
金桥焊材厂自理还有当月工资吗
答:
《
劳动合同法
》第三十七条
规定
:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《
劳动法
》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一...
员工旷工
劳动法
怎么
规定
处罚
答:
劳动法
并无对旷工处罚的具体
规定
,原《企业职工奖惩条例》规定,连续旷工15天,累计旷工30天,应当予以除名,可是该条例已经废止。所谓旷工,是无正当理由,不请假不出勤,属于严违纪行为,按现行法律规定,可以按下列办法处罚?一、旷工期间,不发给工资(没有劳动自然没有报酬);二、由于旷工是不假缺勤...
无锡
惠山区前州镇有没有
劳动
保障局我在前州打工老板去年的工资到今年五...
答:
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去
新
单位工作。《中华人民共和国
劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行
规定
》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门...
无锡
工资标准2022
最新
答:
属于违法行为。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,或者到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资,如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》...
无锡
最低工资标准2022
答:
属于违法行为。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,或者到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资,如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济肆仔烂补偿金。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》...
劳动法
8小时工作时间包括吃饭时间吗
答:
一般不包含。劳动者每天工作8小时,其中是否包含午休完全是由公司决定的,我国相关法律并没有对此做出明确的
规定
。
劳动法
并没有明确规定8小时是否包含午休,用人单位有权在规章制度中制定8小时是否含休息时间,可包含在内或在外。法律参考:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、...
2022年国家公休假具体
规定
是什么
答:
二、企业职工年休假法律规定《
劳动法
》第45条规定:劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。在国务院
新规定
颁布前,暂按
无锡市
人民政府《关于无锡市企业职工休假的实施意见》的通知执行。休假期限为:工龄满5年不满10年的,每年休假7天;工龄满10年不满20年的,每年 休假10天;...
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