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月工资标准计算方法
月薪
制
工资计算方法
答:
月薪
制
工资计算方法
大致有以下三种方法:1、(固定月薪/应出勤天数*实际出勤天数)+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪21.75/8*2*周末加班工时;2、(固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天数)+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;3、固定月薪/21....
劳动
法
规定的
工资计算方式
答:
根据我国劳动
法
、关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知以及相关法律法规的规定,根据
计算标准
不同,职工工资的算法也不同:1、根据日(即一天)计算,算出日工资:日工资等于
月工资
除以以月计薪天数;2、根据小时(即一小时)计算,算出小时工资:小时工资等于月工资收入除以(月计薪天数乘以8...
劳动
法工资计算标准
答:
劳动
法工资计算标准
为:日工资=
月工资
收入÷21.75。法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。所以一个月有30天,周末有8天,如果他周末8天都没有加班,就只算他一个月22天的工资。以上是指按月发放工资。如果按日发工资,即上一天班发一天的...
一个月的
工资计算方法
答:
半个月的工资
计算方法
是:劳动者实际发放的工资÷21.75x15(15表示是劳动者实际出勤的天数)。月实际工资=
月工资
÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的
计算方式
:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:...
工资每月
怎么
计算
答:
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条 按照《劳动
法
》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:
月工资
收入÷月计薪天数。 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数...
工资
的正确
计算方法
答:
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算按照《劳动
法
》的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:
月工资
收入÷月计薪天数。小时工资:月工资收入÷(月计薪天数...
国家
标准工资计算方法
答:
2、二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动
法
》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:
月工资
收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数...
劳动
法工资计算标准
答:
劳动
法工资计算标准
为:日工资=
月工资
收入÷21.75。法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。所以一个月有30天,周末有8天,如果他周末8天都没有加班,就只算他一个月22天的工资。以上是指按月发放工资。如果按日发工资,即上一天班发一天的...
劳动
法
规定
工资计算标准
答:
一、劳动
法工资
的
计算标准
根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为21.75天,也就是日工资=
月工资
/21.75,周六周日不计工资,但是法定节假日(比如元旦、清明)是要
算工资
的。如按《劳动合同法》第18条规定仍无法确定正常工作时间工资数额的,可按劳动者...
工资计算方法
及
标准
答:
工资计算方法
及标准如下:工资计算的两种方法:1、
每月
按平均法定工作天数21.75天计算。日工资=
月标准工资
÷21.75,20.83天是按全年365天减去104个公休假日,再除以12个
月计算
求得,在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。2、每月按平均日历天数30天计算。日工资=月标准工资÷30...
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