44问答网
所有问题
当前搜索:
期望理论分析
管理学的发展历史
答:
1、工厂管理--古典管理阶段 工厂管理
理论
基于科学管理, 以生产管理为主, 旨在提高工厂的生产效率。科学管理以经济人为对象, 遵循效率至上的原则, 强调工厂应该以制度管理来代替传统的经验管理, 而工人则应当以科学的方法取代过去已经习惯了的工作方式。2、组织管理--当代管理阶段 梅奥的霍桑实验可以说...
学生如何才能积极学习?
答:
调动学生学习积极性是一个综合程度和复杂程度都很高的过程,而今我们所推崇的激励理论也是五花八门(主要有:马斯洛“需要层次理论”,奥德弗“生存、关系、成长”理论,麦克莱兰“成就需要理论”,赫茨伯格“双因素理论”,弗鲁姆“
期望理论
”,罗伯特·豪斯“综合激励模式”,波特尔和劳勒“激励过程模式”,...
企业中层管理培训课程包括哪些内容
答:
2.激励理论:XY理论、公平理论、双因素理论、成就理论、
期望理论
、需求理论 3.激励中的常见误区 4.不同层次员工的不同需求 5.工作中激励的六种方式 6.案例讨论:如何让员工积极、高意愿地接受公司的挑战性任务 七、执行与控制---帮你加强过程控制,提高执行力,确保目标的实现。1.执行中的常见八大...
什么是金融
视频时间 01:39
弗农·史密斯的成就贡献
答:
他揭示了替代性研究机构的重要性。他还是“风洞实验”理论研究的先驱。因此,史密斯的研究成果对确立把实验方法作为经验主义经济
分析
中的一个必需的工具起到了有力的推动作用。1979年,丹尼尔·卡尼曼与已故的阿莫斯·特沃斯基合作,共同提出了“
期望理论
”。该理论是行为经济学的重要基础,能更好地说明人的...
单元测试、集成测试、系统测试的顺序可否调换,为什么?
答:
3因计算机表示的局限性,
期望理论
上相等而实际上不相等的两个量相等; 4比较运算或变量出错; 5循环终止条件或不可能出现; 6迭代发散时不能退出; 7错误地修改了循环变量。 一个好的设计应能预见各种出错条件,并预设各种出错处理通路,出错处理通路同样需要认真测试,测试应着重检查下列问题: 1输出的出错信息难以理解; ...
南方组织帮助你
答:
1. 赫兹伯格双因素理论包括哪些因素?哪些内容?(这题可能会出选择题)(1)保健因素:公司政策、行为管理和监督方式、工作条件、人际关系、地位、安全和生活条件。(2)激励因素:工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身具有挑战性、负有较大的责任、在职业上能得到发展等。 第三节 弗隆的
期望理论
(P237)1.期望...
怎样调动学生的学习积极性
答:
当然,我很愿意帮助你解决关于调动学生学习积极性的问题。以下是一些可能有用的建议:设定明确的目标和
期望
:让学生清楚地知道他们需要达到什么样的学习目标,以及这些目标对他们的学术和个人成长有什么影响。这可以帮助他们看到学习的意义和价值。创造积极的学习环境 :一个支持性的、鼓励探索和创新的环境可以...
高级经济师的考试大纲
答:
第一部分经济学一、社会主义阶段和社会主义市场经济(一)社会主义初级阶段的基本经济制度(二)资源配置方式与市场经济(三)社会主义市场经济的制度基础和体制框架二、社会主义经济中的所有制关系和产权制度(一)所有制关系和所有制形式(二)市场经济与产权制度三、现代企业制度与公司治理(一)国有企业改革...
人员激励的方法有哪些?
答:
期望理论
告诉我们,一个人在工作中受到的激励程度与个人对完成工作的主观评价以及工作报酬对自己的吸引力等有很大关系。当个人认为自己无论付出多大的努力都不能完成工作时,其工作的积极性肯定很低。出现这种情况,有些时候是因为工作确实超出了个人的能力范围,但更多的时候是由于个人对自己缺乏信心所至。他们往往不能清...
棣栭〉
<涓婁竴椤
9
10
11
12
13
14
15
16
18
涓嬩竴椤
17
其他人还搜