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法定节假日延长工作时间
行政服务中心
节假日
有
上班
吗?
答:
行政服务中心
法定节假日
不上班。根据《国务院关于职工
工作时间
的规定》第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。第五条 因工作性质...
医院等单位
节假日上班
为何没有加班工资,合理么
答:
第四十条【
法定节假日
】用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他
休假节日
。第四十一条【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以
延长工作时间
,一般每日不得超过1小时;因...
法定节假日
的工资是三薪还是双薪
答:
国家
法定节假日
劳动者加班的工资是三薪。根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者
延长工作时间
的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的...
哪些
法定假日工作
是要支付三部工资的,哪些是两倍?哪些假期是可以调休...
答:
根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的
节日假期
由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:一、制度
工作时间
的计算 年
工作日
:365天-104天(休息日)-11天(
法定节假日
)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月...
劳动法关于
法定节假日
的规定
答:
但每月总时长不得超过三十六小时。6. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,用人单位需按照一定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,具体情形包括:
延长工作时间
、休息
日工作
且无法补休、
法定休假日
工作。分别对应的支付标准是:不低于工资的150%、200%、300%。
国家
法定节假日上班
不加工资违法吗
答:
(一)安排劳动者
延长工作时间
的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)
法定休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。三、投诉公司的方法 面对公司可能的违法行为,劳动者有多种...
光大银行
节假日上班
吗 节假日光大银行上班吗
视频时间 9:00
法定节假日
!又是双休日!加班还超过正常
时间
3小时怎么算
答:
中华人民共和国劳动法》第九十条:用人单位违反本法规定,
延长
劳动者
工作时间
的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
法定节假日
受伤算工伤吗
答:
法定节假日
工作受伤不一定算工伤,需要结合实际情况来看。在节假日期间上班属于在
工作时间
和工作场合内,应工作原因受到事故伤害的,属于工伤。工伤认定的条件有:1、工作时间:工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;2、工作场所:在工作时间和工作场所内,因工作...
节日
加班费怎么算,哪几种情形必须加班
答:
延长工作时间
工资报酬:小时工资×1.5(倍)×实际延长小时 休息日工作时间工资报酬:日工资×2(倍)
法定节假日
工作时间工资报酬:日工资×2(倍)(注:本人原工资不扣减) 节日加班补休能免付加班费吗 你好:分析如下。 节日加班补休能免付加班费吗 根据我国法律规定:劳动者在法定节假日加班费是不能用补休代替的,劳动者...
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