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用人部门是哪个部门
12333劳动仲裁管用吗
答:
12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码,当地的劳动行政
部门
有权对不发工资的情况介入调查,如查证属实由劳动行政部门给予警告,责令改正。 如出现劳动争议,劳动关系双方存在劳动争议的,可以申请劳动仲裁,劳动争议由劳动合同履行地或者
用人
单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。一般情况下,可调节协商一致后让单位发放工资;但...
企业的应聘面试里到底是谁管招聘,是人事
部门
决定还是单位一把手决定录取...
答:
看你应聘
什么
职位,公司规模。如果公司规模大的,一般管理人员直接人事
部门
可以决定,规模小的则需要老板确定。普工一般人事部门就可以决定
怎样招到人才
答:
可结果却不是事半功倍,往往是人力资源部看中的人选被
用人部门
否决,或者是用人部门相中的目标人力资源部“挖不来”,再者好不容易招来的人才熬不过试用期就借故换了家公司。久而久之,老板找人力资源部经理谈话过程中也流露出不满。究竟
是哪个
环节出了问题呢?这家企业老板找我倾诉这个苦恼之后,我陆续...
拖欠农民工工资找
哪个部门
答:
法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人
单位有下列情形之一的,由劳动行政
部门
责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动...
高校毕业生协议书中,“
用人
单位上级主管
部门
或所属地人事局签章 ”是必...
答:
到人才市场去盖章的话,到时你的派遣证地址就是这个人才市场;不到人才市场盖章的话,你的派遣证地址是到你的户籍所在地。换工作可以跟单位重签协议。派遣证涉及到你的档案挂靠,另外有些较好的公司还涉及到转正,所以不能简单地看要不要盖章。不知道你有没有明白。
业务
部门
和人力部门,谁能决定应聘人员的去留?
答:
这个问要看该公司
是哪个部门
的话语权更大。业务部门既然同意,说明是卡在人力资源这方面了。仔细回想下对方所问的问题和自己的回答有否不妥之处。看来是该公司人力资源部门话语权比较大,耐心等回复吧,如果录用你那么不会超过两个星期的。
员工生病期间被公司辞退不赔钱找
哪个部门
答:
那么公司辞退不给赔偿找
哪个部门
?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。 一、公司辞退不给赔偿找哪个部门 (一)通常做法 1、向
用人
单位所在地的劳动局投诉。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 (二)较经济的做法: 1、向当地劳动局劳动监察大队投诉,请求他们来调查。
公务员政审由
哪个部门
负责
答:
公务员政审工作主要由招录机关或
用人
单位的人事
部门
负责进行。一、政审的主要内容 公务员政审主要考察拟录用人员的政治立场、政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面。具体包括:1.政治立场和政治表现:考察拟录用人员是否拥护党的领导,是否坚定执行党的路线、方针、政策,是否具有坚定的政治立场和良好的...
请问“全国普通高校就业协议”中的“
用人
单位上级主管
部门
”指
什么
?
答:
应该不是的 如果你的
用人
单位是一个公司的下属公司 那么就找你的上级公司就行了 如果你的公司就是一个独立的公司那么就问问公司的人力资源
部门
找
哪
去盖章不就行了啊 一般这些是你的公司给安排准备的 你自己不用管这个啊
工人受伤求助
哪个部门
答:
如果他没给你缴纳工伤保险。也需要负责的。问题九:工人在工地受伤老板不负药费,该找
哪个部门
帮忙 找劳动局协调,如果协调不了,先申请劳动仲裁,确认劳动关系。再申请确认工伤,认定工伤后做伤残鉴定,做完这些审请 问题十:工人在工地受伤,如何到劳动部门报案仲裁?敬请指教? 工人受伤后,
用人
单位...
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