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用人部门是哪个部门
人社
部门是
指
哪个部门
?
答:
人社局是人力资源社会保障局的简称,由原来的劳动局,人事局合并而来,属于劳动
部门
,负责
用人
,招工,部队退伍转业安置,职工调转,晋升,就业,劳动争议,劳动仲裁,指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。市县一级是指人力资源和社会保障局,省级是人力资源和社会保障厅,国家是人力资源和社会...
公务员考试中招录机关与
用人
单位有
什么
联系与区别?机构性质是指用人单...
答:
两者的区别与联系:一、招录机关,指的是你们省市最高行政单位,如北京市工商局,就是你报考的
部门
;二、
用人
单位,指的是具体到基层的单位,如海淀区工商局,用人单位是要以招录机关的名义招人的,所以要用北京市工商局的台头。都是一样的意思。三、机构性质有行政,司法,党政等分类;我国实行的是...
人社
部门是
指
哪个部门
?
答:
人社局是人力资源社会保障局的简称,由原来的劳动局,人事局合并而来,属于劳动
部门
,负责
用人
,招工,部队退伍转业安置,职工调转,晋升,就业,劳动争议,劳动仲裁,指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。市县一级是指人力资源和社会保障局,省级是人力资源和社会保障厅,国家是人力资源和社会保障部 人社部门的主要职...
拖欠工资找
哪个部门
答:
拖欠工资找人力资源和社会保障局
部门
。一旦
用人
单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资,这样劳动者可能用最短的时间,最低的成本解决拖欠的工资问题。如果劳动者的请求复杂的,如涉及经济补偿、赔偿金等,需要具体认定的,...
用人
单位上级主管
部门是
指
答:
主管该单位的政府部门。
用人
单位的上级主管
部门是
该单位的上级管理机构,指的是主管该单位的政府部门,这些部门可以是政府机构、事业单位或别的组织。
用人
管理权限
部门是
指
答:
人事权指的是企业员工、干部及人事档案管理权,其中包括确定毕业生干部身份的转正定级。但并非一般公司内部的行政人事权。一般处级以上的政府机关
部门
,国有企事业单位,都具有相应的人事权。在政府人事部门设立了人事专户,这类
用人
单位办理人事方面的业务可以直接或经上级管理部门向政府人事部门办理手续,非国...
劳动保障行政部门 到底
是哪个部门
啊?
答:
宽泛的说是人力资源和社会保障局,具体的说指的是劳动监察。《劳动保障监察条例》第三条国务院劳动保障行政
部门
主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。县级以上各级人民政府有关部门根据各自职责,支持、协助劳动保障行政部门的劳动保障监察工作...
拖欠工资找
哪个部门
答:
拖欠工资找
哪个部门
根据《劳动合同法》规定,如果劳动者的合法权益遭到侵害,可以向有关部门进行投诉,或者依法申请仲裁、提起诉讼。拖欠工资可以向
用人
单位所在地的劳动行政部门,即劳动监察大队进行投诉维权,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,可以申请劳动仲裁。除此之外,拖欠...
职工有问题要去
什么
单位投诉
答:
用人
单位违反劳动法等相关法律,侵犯劳动者的合法权益,劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。一、劳动者维权找
哪个部门
用人单位违反劳动法等相关法律,侵犯劳动者的合法权益,劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;或向劳动争议仲裁委员会申请...
没有签劳动合同找
哪个部门
答:
用人
单位不签劳动合同,劳动者可以到单位所在地的劳动监察大队举报投诉。根据我国《劳动法》中的规定,用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。一、没有签劳动合同应该向
哪个部门
投诉 用人单位不签劳动合同,劳...
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