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疑似职业病怎么确定
怎样
鉴定
职业病
答:
参加
职业病
诊断鉴定的专家,由申请鉴定的当事人在职业病诊断鉴定办事机构的主持下,从专家库中以随机抽取的方式
确定
,当事人也可以委托职业病诊断鉴定办事机构抽取专家,组成职业病鉴定委员会,鉴定委员会通过审阅鉴定资料,综合分析,作出鉴定结论.鉴定意见不一致时,应当予以注明。4、出具鉴定书,鉴定书的内容应当...
我在五金厂从事不锈钢抛光打磨十八了,得了肺癌算
职业病
吗?
答:
你需要进行职业健康监护检查,通过体检
确定
你是否存在
疑似职业病
。如果体检结果显示肺部有明显异常,主检医生会下申请职业病诊断的建议。携带劳动关系相关证明到职业病诊断机构进行职业病诊断。根据诊断结果申请伤残等级鉴定。
用人单位职业健康监护档案哪里具体规定了报告
疑似职业病
的时间?
答:
具体规定包括以下几个方面:对于已经
确定
的职业病病人,用人单位应当在发现职业病病人之日起5个工作日内,向当地的劳动保障行政部门和公共卫生行政部门报告。对于
疑似职业病
病人,用人单位应当在发现疑似职业病病人之日起5个工作日内,将疑似职业病病人的情况报告当地的劳动保障行政部门和公共卫生行政部门。用...
职业病和
疑似职业病
的区别是什么
答:
疑似职业病
.发病的症状像是职业病.但还尚未确诊.职业病是已经过诊断后.确诊是职业病了
疑似职业病
而达不到
怎么
算呢?
答:
既如此,
疑似职业病
与职业病除了在程序上尚未经有效诊断证明
确认
为职业病之外,患者的病害事实并无区别,疑似职业病如果最终被诊断为非职业病,那么患者在疑似观察期间的待遇按一般患病对待似乎还情有可原(其实也不应该,因为疑似职业病的出现必然也是因为职业危害因素的存在才会产生),但一旦确诊为职业病...
疑似职业病
用人单位
如何
处理?
答:
用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求,如实提供必要的资料。
疑似职业病
是指劳动者经医疗卫生机构检查发现可能遭受职业危害,而安排进一步专门检查和诊断,以求最终
判断
是否为职业病的特定阶段。通俗来说,疑似职业病就是对疑似患有职业病劳动者是否患有职业病的一种观察。疑似职业病的认定条件:1、劳动...
疑似职业病
人多长内时要做职业病诊断
答:
(五)申请人可以在用人单位所在地或者申请人居住地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构申请职业病诊断。(六)职业病诊断需要用人单位提供有关职业卫生和健康监护等资料时,用人单位应当如实提供,劳动者和有关机构也应当如实提供与职业病诊断有关的资料。(七)用人单位应当支持和安排
疑似职业病
病人进行职业病...
如何
申请
职业病
诊断,职业健康检查时应注意什么
答:
6、体检机构发现
疑似职业病
病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告,并通知用人单位和劳动者。用人单位对疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告,并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。7、职业健康检查应当根据所接触的职业危害因素类别,按《职业健康检查项目及周期》的规定
确定
...
职业病
诊断需要哪些材料和程序?
答:
必要时由第三方对患者进行体检或提取相关现场证据。当事人应当按照鉴定委员会的要求,予以配合。3、组织鉴定。参加
职业病
诊断鉴定的专家,由申请鉴定的当事人在职业病诊断鉴定办事机构的主持下,从专家库中以随机抽取的方式
确定
,当事人也可以委托职业病诊断鉴定办事机构抽取专家,组成职业病鉴定委员会,鉴定...
职业禁忌症与
疑似职业病
是一个概念吗
答:
高血压对于电力工、架子工;高血压、心脏病对于巡道工、调车人员等均属职业禁忌症。2、与职业病的概念相对应,即有患病现象,有可能是职业病,但是没有经过正规医疗机构的检查,无法
确定
的情况。患有
疑似职业病
的员工,应当尽快在有资质条件的医疗机构进行进一步检查和
确认
,用人单位应当予以配合。
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