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社保满十年年假
社保
买
满十年
是不是有十天
年休假
?
答:
是的。
社保满十年
可以享有十天
年假
。因为法律规定,职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;而法律还规定,单位与劳动者建立劳动关系的就应当为员工缴纳社保,所以社保的缴纳年限就可以视为累计工作年限。一、职工有下列情形之一的,不享受当年
的年休假
:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假...
社保满十年
有几天
年假
答:
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪
年休假
(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已满1年不
满10年
的,年休假5天;已满10年不满20年的...
当月
社保10年
,用人单位解除劳动合同的
年假
怎么计算?
答:
年休假
有具体的规定,如果在用人单位连续工作
满10年
不满20年,那么就应该年休假10天,用人单位解除劳动合同,对没有休完的
年假
,可以让员工休完假后再解除,或者为员工支付应休未休年假天数300%的工资。法律依据:《《企业职工带薪年休假实施办法》》第十条 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工...
广东
社保
交
满10年休
10天怎么算社保的
答:
社保满十年
可以享有十天
年假
。因为法律规定,职工累计工作已满10年不满20年的,
年休假
10天;而法律还规定,单位与劳动者建立劳动关系的就应当为员工缴纳社保,所以社保的缴纳年限就可以视为累计工作年限。
社保
买
满十年
是不是有十天
年休假
?
答:
法律分析:是的。
满十年
能够享受
年休假
十天。职工连续工作满一年的,即可享受带薪年休假。累计工作已满1年不
满10年
的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商...
交多少年
社保
可以休息了十天
答:
法律依据:《职工带薪
年休假
条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已满1年不
满10年
的,年...
10天
年假
是从工龄
满10年
开始,还是满11年开始
答:
法律分析:要从工作累计
满十年
,从工作的第十一年开始享受
年假
10天。
年休假
看你工作年限,和
社保
无关,社保只记录各项保险缴费年限。 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不
满10年
的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日...
10天
年假
是从工龄
满10年
开始,还是满11年开始
答:
要从工作累计
满十年
,从工作的第十一年开始享受
年假
10天。
年休假
看你工作年限,和
社保
无关,社保只记录各项保险缴费年限。 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不
满10年
的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年...
劳动局规定。买上
十年
以上的
社保
。是有十天的
年假
。年假有补偿吗?休假...
答:
《职工带薪
年休假
条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已满1年不
满10年
的,年休假5天;已...
我
社保
已交
满十年
以上,现在新单位三月份入职至今,请问现休
年假
可以休...
答:
职工累计工作已满1年不
满10年
的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应...
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