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社保满十年年假
十年社保年假
是多少天
答:
法律分析:缴纳
社保10年
可以证明工作累计
满10年
不满20年,因此可以享受10天
年假
。法律依据:《职工带薪
年休假
条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间...
社保
累计
10年
带薪
年假
天数
答:
法律分析:
十年社保年假
是10天,根据我国相关法律的规定,十年以上工龄年假,通常为10天,部分福利待遇好企业,劳动者可以享受更多天的带薪休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪
年休假
。单位应当保证职工享受年休假。法律依据...
社保
交
满10年
有几天
年假
?我不是在一个单位交的保险
答:
法律依据:《职工带薪
年休假
条例》第三条 职工累计工作已满1年不
满10年
的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
社保
买
够10年
会有10天
年假
吗
答:
法律分析:根据《职工带薪
年休假
条例》第三条 规定:职工累计工作已满1年不
满10年
的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 因你已经缴纳
社保10年
可以证明工作累计满10年不满20年,因此可以享受10天
年假
。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、...
社保
累计
10年
带薪
年假
天数
答:
法律分析:
十年社保年假
是10天,根据我国相关法律的规定,十年以上工龄年假,通常为10天,部分福利待遇好企业,劳动者可以享受更多天的带薪休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪
年休假
。单位应当保证职工享受年休假。法律依据...
10天
年假
是从工龄
满10年
开始,还是满11年开始
答:
要从工作累计
满十年
,从工作的第十一年开始享受
年假
10天。
年休假
看你工作年限,和
社保
无关,社保只记录各项保险缴费年限。 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不
满10年
的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年...
社保
缴费
满十年
有10天
年休假吗
?
答:
法律主观:职工累计工作已满1年不
满10年
的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。 第四条职工有下列情形之一的,不享受当年
的年休假
: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计...
社保满十年
可以有10天
年休
吗
答:
社保满十年
可以享有十天
年假
。因为法律规定,职工累计工作已满10年不满20年的,
年休假
10天;而法律还规定,单位与劳动者建立劳动关系的就应当为员工缴纳社保,所以社保的缴纳年限就可以视为累计工作年限。这些情况下不享受年休假:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;职工请事假累计20天以上且...
社保满十年
可以有10天
年休
吗
答:
社保满十年
可以享有十天
年假
。因为法律规定,职工累计工作已满10年不满20年的,
年休假
10天;而法律还规定,单位与劳动者建立劳动关系的就应当为员工缴纳社保,所以社保的缴纳年限就可以视为累计工作年限。 【法律依据】 《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;...
社保
买
满十年
是不是有十天
年休假
?
答:
法律分析:是的。
满十年
能够享受
年休假
十天。职工连续工作满一年的,即可享受带薪年休假。累计工作已满1年不
满10年
的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商...
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