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社保满十年年假
10天
年假
是从工龄
满10年
开始,还是满11年开始
答:
要从工作累计
满十年
,从工作的第十一年开始享受
年假
10天。
年休假
看你工作年限,和
社保
无关,社保只记录各项保险缴费年限。 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不
满10年
的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年...
社保满十年
,新单位工作四年可以休几天
年假
?
答:
根据我国相关法律的规定,员工在同一用人单位工作满一年以上不满十年的,享受带薪
年休假
5天。如果您在新单位工作时已经连续缴纳
社保满十年
,那么您应该享受到10天的带薪年休假。具体的
年假
天数还要根据公司的规定和劳动合同来确定。建议您查询新公司关于年假的相关规定或咨询相关负责人,以确保您有相应的休假...
交
满十年社保
可以休几天
年假
答:
工作
满10年
,
年休假
为10天,不满10年为5天。
社保
交
满10年
有几天
年假
?
答:
根据《职工带薪
年休假
条例》第三条 规定:职工累计工作已满1年不
满10年
的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 因你已经缴纳
社保10年
可以证明工作累计满10年不满20年,因此可以享受10天
年假
。
在
社保满十年年休
几天
答:
外地
社保
转移到上海社保合并后
满十年
,
年休假
应该算十天。你的社保总计超过10年,也就是说工龄超过10年,可以有10天年休假。年休假并不是只看在同一个单位的工作时间,而是所有的工龄合计。规定:职工累计工作已满1年不
满10年
的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假...
社保
交
10年年假
休几天
答:
【法律分析】职工累计工作已满1年不
满10年
的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 因你已经缴纳
社保10年
可以证明工作累计满10年不满20年,因此可以享受10天
年假
。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有...
社保
是连续交
满十年
还是累积交十年才有
年假
十天
答:
是的。
满十年
能够享受
年休假
十天。职工连续工作满一年的,即可享受带薪年休假。累计工作已满1年不
满10年
的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 一、假期带薪假的工资福利是怎样的? 带薪休假是工资福利,也是法律所规定的制度。劳动者连续工作1年以上的,...
社保
缴满第
10年的
时候是有10天
年假
吗
答:
法律分析:是有十天
年假
的,因你已经缴纳
社保10年
可以证明工作累计
满10年
不满20年,因此可以享受10天年假。法律依据:《职工带薪
年休假
条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
年休假
15天要工作几年
答:
具体如下:1、职工累计工作已满1年不
满10年
的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。职工有下列情形之一的,不享受当年
的年休假
:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作...
广东
社保
交
满10年休
10天怎么算社保的?
答:
十年社保年假
是10天,根据我国相关法律的规定,十年以上工龄年假,通常为10天,部分福利待遇好企业,劳动者可以享受更多天的带薪休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪
年休假
。单位应当保证职工享受年休假。
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