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社保满十年年假
不同区域
社保
交
满10年
以上可享
年休假
多少天
答:
依据《职工带薪
年休假
条例》第三条 职工累计工作已满1年不
满10年
的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
...现在新单位才上满5个月,请问我该有
年休假吗
答:
是应该有
年假
的。根据《企业职工带薪
年休假
实施办法》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。根据《职工带薪年休假条例》的规定,第三条 职工累计工作已满1年不
满10年
的,年休假5天...
还差4个月
满10年社保
有10天
年假
吗
答:
年休假
看工作年限,和
社保
无关。休
年假
以工作年数来计算,但是社保一般是用来证明工作年数的,社保只记录各项保险缴费年限,年休假看工作年限,和社保无关。年假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。
年休假
时的工作年限是如何计算的啊?
答:
年休假
工作年限的计算,它是根据员工累计的工作年限为基础。即在同一或者不同用人单位的工作年限合计计算,而不是仅计算本单位的工作年限。享受年休假时间的基本规定根据《职工带薪年休假条例》规定:“职工累计工作年限已满一年不
满十年
的,年休假五天;已
满十年
不满二十年的,年休假十天;已满二十年的,...
如何证明自己
满十年
工作可以休十天
年假
答:
年假
工作年限证明办法是什么 年假工作年限证明办法 所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪
年休假
,其中,累计工作满1年不
满10年
的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。注:累计工作时间根据档案、
社保
、劳动合同等确定。《企业...
已买
社保
累计194个月,
年假
应休多少天?
答:
答:应休10天。理由如下:已买
社保
累计194个月,即累计工龄16年2个月,属于累计工龄
满10年
不满20年的情形。1、
年假
的法律规定天数要根据职工工龄而定,具体如下:(1)职工累计工龄已满1年不满10年的,
年休假
5天;(2)职工累计工龄已满10年不满20年的,年休假10天;(3)职工累计工龄已满20...
年假
是根据
社保
来定的吗
答:
法律主观:国家规定的
年假
的工龄不是以
社保
为标准。职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩。职工累计工作已满1年不
满10年
的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。法律客观:《企业职工带薪年休假实施办法》第四条...
缴纳
社保
多久时间可以休
年假
?
答:
职工累计工作已满1年不
满10年
的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
社保10年
规定
年假
是怎么算
答:
国家规定的
年假
的工龄不是以
社保
为标准。职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩。职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的,享受带薪
年休假
。这就意味着,尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位,但是只要他在其他单位连续工作满1年以上,就具备享受法定的带薪年假的...
工作已经
满10年
,目前所在单位需要员工提供
社保
缴交10年的证明才能给予10...
答:
所谓
年休假
是在该公司工作满10才有年休假, 去过是别的公司工作
十年
,这个公司才上班没一年, 就没有年休假;拿本人身份证到
社保
局简单登记一下,他们会打印一份历史记录单就行啦,没空的话托人去也行,不过帮忙跑腿的好像也要带上他自己的身份证,因为要求代办人登记的。让你所在单位在网上查询...
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