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离职一定要一个月吗
一定要
做满
一个月
才能辞工吗?辞工后一定要满一个月才能
离职吗
答:
你好,很高兴为你解答这个问题 那么你的问题是一般正确的来说就是辞工啊,就是提前
一个月
,这个是有这样的一个规定的,也他们是可以这样来规定的,那么提前一个月就就是说要申请
离职
,那么一个月之后你就可以走了,他们
一定要
做满一个月才才能辞职,这个可能没有这么一个规定吧!我个人觉得如果他们...
辞职后,
一定要
满
一个月
走么
答:
一般劳动者辞职,是需要提前
一个月
通知用人单位的,辞职到期以后,可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理
离职
手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济...
美团辞职
一定要
等
一个月吗
答:
1.
离职
是个人权力,没有必须45天,即使你干了10天,你也可以提出离职; 2.按照劳动合同法,原则上是需要提前
1个月
提出书面离职的。具体时间,这个你也可以和雇主自行协商。 3.如果可以,建议签订劳动合同书,保障双方的权力和义务。
离职
提前一个月
一定要一个月吗
答:
二是,依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年
一个月
工资的经济补偿金;三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿...
提前
一个月
辞职,一个月之后才能走吗?
答:
只要和用人单位协商好,不需要满
一个月
可以解除劳动合同,正式
离职
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
辞职需要提前
一个月吗
?直接走可以吗
答:
劳动法规定个人辞职需提前30天书面通知用人单位或支付30天代通金。提出辞职后, 假如用人单位同意在30日之内办理
离职
手续 , 以单位同意的日期为准, 否则30日后, 离职自动生效。直接走的话, 假如公司不同意, 你需要支付30天的代通金。
离职
必须再干
一个月吗
答:
离职
不
一定要
再干
一个月
。 如果是劳动者提前 通知解除合同 的,劳动者需要再干一个月才能离职。 如果是劳动者 单方解除劳动合同 的,劳动者可以立即离职,不需要提前通知用人单位。 《 劳动合同法 》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以 解除劳动合同 : (一)未按照劳动合同约定...
辞职
一定要
等三十天吗?
答:
辞职必须要等30天后才能
离职吗
?你好朋友,我认为这个问题是比较简单的,辞职呢?你一般。在单位或者公司都要提前30天。或者就是说提前
一个月
去交辞职报告,然后。在等一个月,你才能。去辞职办离职手续,因为一般情况下都是这样的。但如果单位同意的话呢是也可以提前的 一般一周到半个月就可以 但是...
写了辞职报告,必须要干满
一个月
后才能走吗?
答:
根据劳动合同法第37条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说,你只要写了辞职报告,尽了通知义务就行。有的人担心自己提前走,单位会让劳动者赔偿违约金或者
一个月
工资什么的。但是在劳动合同的相关法律法规...
辞职必须
一个月吗
,之后请假可以吗?可以提前
离职吗
?不要工资能走吗?
答:
如果不要工资可以直接离开。正常是提前30天(试用期3天),如果依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年
一个月
工资的经济补偿金;《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有...
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