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离职了工资是不是要全部发完
离职了工资
肯定
是要
马上结完给我的
不是
吗?
答:
肯定
不是
,当下一个
工资
发放日,公司也是要做账的。不能因为一个人,就把搞乱了。
辞职之后
,
工资是不是
立即结算?!
答:
完全可以要求公司立即结算,因为《
工资
支付暂行条例》第九条中规定:第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说按照法律规定
必须
在办理
离职
手续的同时,立即结算工资。公司规定不能与法律向抵触。不然无效,员工按照法律规定要求公司支付工资...
我在正规厂离职,
离职后是不是发
薪日
发完
两个月
工资
?还是一个月一个月...
答:
正常情况下是发薪日一次性
发完
的,但是也
不是
百分之百确定的,你可以打电话给公司人事问问。
当天
辞职
当天可以结
工资
吗?
答:
法律分析:一般不会,正常情况下
离职后
的
工资是要
在下个月
发工资
的时候一起发放的。辞职批准后
不是
当天结算
完全部
工资,而是在
所有离职
手续办完后,解除劳动的时候一次付清劳动者工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《劳动合同法》...
离职的时候
是不是离职
的
工资要
马上发?
答:
离职
的时候工资可以按照约定的支付日期支付,劳动者也可以要求在解除劳动合同时一次性结清。《工资支付暂行规定》第七条
工资必须
在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条 ...
如果一个公司的
工资要
压一个月再发,那么
如果辞职
的话工资会
全部发
下来吗...
答:
你
离职了
,老板说,
工资要
隔月开,就是4月份的工资5月末开,你离职了,老板说这个月的工资6月25日发,这很正常,也很合理,他肯定不会给你一个人算工资的,
需要
和其他员工
发工资
时一起发。
不要
纠结发工资的时间了,能发给你就是好老板,有的老板你
辞职了
都不想发你工资呢。
临时工
离职
当天
是否
结清
所有工资
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的 ...
离职后工资
分月发还是一起发
答:
一、员工
离职后
多久才能入职离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。(一)员工
离职之后
,一般情况下
需要
在离职后的次月才能再次入职。(二)如果员工非正常离职,那么就不一定。(三)如果员工当月还有
工资
和考勤计算,那么当月入职会覆盖掉当月前面的考勤记录,所以当月内是无法再次入职的,...
辞职以后
多久能
发完工资
答:
劳动者
辞职
到期的,用人单位应当在三天之内结清劳动者
所有工资
以及为其办理
离职
手续和社保转移手续,如果用人单位未发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;...
...的
工资
说是下个月十号统一发,是应该办理
辞职完了
之后直接结算吗_百 ...
答:
法律规定,劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位应当一次性结清劳动者
所有工资
,但是在现实中,往往是劳动者
离职后
,由用人单位在下一个结算周期,才支付给劳动者。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条...
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