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离职了工资是不是要全部发完
辞职之后
,
工资是不是
立即结算?!
答:
劳动法中没有明确规定
离职后
多久把
工资
结算完的规定,一般离职交接工作时,应当同时结算工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。其实最主要...
当月
工资发
了
辞职必须
上
完
这月结束?
答:
法律分析:根据法律规定,员工在办理
离职
时单位
需要
结清
所有的工资
。但是在实际操作过程中存在一定的困难,比如计件工资的,需要计算员工的产量,根据产量计算工资再申请到财务进行发放。在制造型企业中人员流动太大,所以此项工作量也较大,同时需要安排至少3个人办理此项事物,所以许多单位会选择和员工协商...
劳动法那条规定
辞职
到期办好手续要一次性结清
工资
答:
辞工了工资原则是一次性结清,但是在实际生活之中,劳动者者协商一致之后,也可以延期支付。如果单位既不一次性支付
全部
的
离职工资
,也不表明自己具体什么时候下
发工资
,职员可以到相关部门投诉。一、辞工
了工资是不是
一次性结清?
辞职了
,在办完离职手续之后,用人单位应当将一次性付清。 相关法律规定:《...
农民工
离职工资是不是要全部
结清
答:
员工
离职工资
当天结清吗离职当天可以结清工资,也可以在下个月
发工资
的时候一起发放。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的
工资不
得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。员工离职当天
必须
结清工资吗可以...
到了
离职
时间
是不是
可以拿
完全部
的钱
答:
必须
一次性结清
全部工资
。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位...
辞职了工资是
按月发还是立刻结清
答:
辞职了工资是
按月发还是立刻结清
需要
根据实际情况来定。有的公司是当时可以立即就结清的,但是大部分的公司的财务制度规定的就是结算工资之日,可能才会将
工资全部
结清,即使是辞职的,错过了结算工资的日期,可能也会拖延一段时间,在下一次的结算工资时,才能把全部结清。离职后拖欠工资超过一个月就属于...
正常
辞职
。是在走之前要一次结清
工资
吗?
答:
答:正常
辞职
,最好在走开之前要一次结清
工资
,否则人走开后,再回来结清工资就可能不方便了,因为结算工资时,要找好几个人签字才行的,有时候不凑巧所找的人不在,那么签字不成,就无法办了,建议你最好还是在走开之前结清工资为好。
离职是不是
应该马上结清
工资
答:
劳动者
辞职
,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的
全部工资
。如果未及时支付工资,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能
不是
很大;可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出...
...这个合法吗?
如果辞职
,公司
是不是要
结清
所有工资
?
答:
隔月
发工资
不合法,公司应在劳动者
离职
时结清
所有工资
。劳动法中对工资的支付日期没有具体规定,属双方协商的内容,但工资支付周期不得超过一个月,劳动者离职的,公司应该一次性付清所有劳动报酬。法律分析公司隔月发放工资,其实就是拖欠工资的一种做法,这是违反劳动法的,即使劳动合同中有约定,也是...
在郑州厂子上班
辞职了工资
一次结完吗?还是一个月一个月的发?
答:
展开
全部
在郑州厂子上班
辞职了工资
一次结完吗?还是一个月一个月的发? 员工辞职以后,工资一般要求在办理
完离职
手续以后一次结清的,不存在一个月一个月的发放,若该单位拖欠工资,员工可以带上相关资料到劳动部门投诉。 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故...
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