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离职公司找不到人交接怎么办
离职公司不
安排
人交接怎么办
答:
一般按照劳动法有关条例规定,如果是试用期间,辞职是可以随时
离职
的,不需要
交接
。如果是正式合同工,可以提前一个月向用人单位主管
提出辞职
申请,并且自己预先写好工作交接报告。一个月后就可以自动走人了,工作有没有完成没有关系,除非你签订的是以完成一定工作的非全日制合同或项目承包合同,原
公司
没有...
会计提出
离职
,但
公司
以无
人交接
为由不让走,如何
处理
?
答:
最近一个做财务的朋友想
离职
,但是跟老板说了之后,老板以无
人交接
为由不让走,让等招到新的会计。眼看就要满一个月了,还是没招
到人
,她问我能不能直接把全部东西给完老板就走?当然是不可以,财务负责人或者办税员,必须要在税局变更信息,完成交接手续才能离开。但你
辞职
一直不让走,可以看看以下...
辞职
没
人交接怎么办
答:
法律问题:试用期内想
辞职
,提前三天通知了用人单位,单位也同意我辞职,但是却没人来跟我
交接
工作,
公司
说等来了新人我才能走,但我和公司没签合同有义务等吗? 孙律师:可以
离职
了,不要等公司找到人才能离职。 王律师:虽然已经完成法定程序,建议你保留必要的证据之后,再走人。 如果您有法律问题,...
辞职
没
人交接怎么办
视频时间 01:35
辞职
没
人交接怎么办
答:
一般按照劳动法有关条例规定,如果是试用期间,辞职是可以随时
离职
的,不需要
交接
。如果是正式合同工,可以提前一个月向用人单位主管
提出辞职
申请,并且自己预先写好工作交接报告。一个月后就可以自动走人了,工作有没有完成没有关系,除非你签订的是以完成一定工作的非全日制合同或项目承包合同,原
公司
没有...
我
辞职
到期了可
公司
说还没招
到人
接手我的工作不让我走,我该
怎么办
。
答:
试用期员工提前3天、正式员工提前30天提出书面
辞职
申请的,用人单位需要依法解除劳动合同,如果不让走的,可以联系当地的劳动行政部门,申请劳动仲裁,具体如下:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
提出辞职
又觉得老板
找不到人
接手我的事
怎么办
?
答:
劳动者
辞职
,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2...
...有人跟我
交接
工作,老板因此扣押我的工资,
怎么办
答:
2、请
公司
书面通知(该通知必须有公司印章,否则无效)本人于某年某月某日与某人
交接
工作,如未接到有效的书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人不承担责任;3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用...
离职
时无
人交接
工作
怎么办
答:
法律问题:试用期内想
辞职
,提前三天通知了用人单位,单位也同意我辞职,但是却没人来跟我
交接
工作,
公司
说等来了新人我才能走,但我和公司没签合同有义务等吗? 孙律师:可以
离职
了,不要等公司找到人才能离职。 王律师:虽然已经完成法定程序,建议你保留必要的证据之后,再走人。 如果您有法律问题,...
求助财务试用期
离职
没
人交接怎么办
?
答:
你依法
离职
或者
辞职
,
公司
咋个不放人了,难道你被公司限制了人身自由?用人单位违法不让你离职或者辞职,劳动者认为用人单位违法侵犯其劳动保障合法权益的,有权向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉(《劳动保障监察条例》第9条),要求劳动保障监察大队依法处理。或者,劳动者依法直接向当地的劳动争议...
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