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离职公司找不到人交接怎么办
离职公司
派新人来
交接
工作接不起来
怎么办
答:
如果和
公司不
欢而散,那么就需要强硬,按劳动法规定,到了
离职
时间就走人,新人接不起来是公司的问题,要么让你原来的上级
交接
,他肯定熟悉这些工作,要么再更招熟悉这个业务的人,要么就是再给你一些好处,比如服务费什么,或者多给你半个月或一个月工资,在你空闲或下班的时候来交接,直至完成 如果...
提前3个月交
辞职
报告,但是
公司不
放人走,
怎么办
?
答:
按照劳动法规定,
离职
需提前一个月提交书面申请。你已经提前三个月提交
辞职
报告,
公司不
放人,你可以直接辞职走人,不需要再征得公司同意,而且公司需支付你该支付的工资,如果公司没做到,你可以通过法律途径解决。
提出辞职
后,没有
交接
人,还被领导分配了更多的工作,
怎么办
?
答:
一、和领导谈一谈。在离职的时候,如果说领导并没有让自己其他员工
交接
工作,也没有让自己离职,反而给自己分配了更多的工作话。这显然是领导不希望你离职,或者对你的
离职不
满意。这个时候,就需要找领导好好地谈一谈了,知道领导的真实想法才能解决这个问题。不然会让自己的处境非常的尴尬。毕竟离职不...
辞职
一个月
公司不
放
人怎么办
?
答:
一般
公司不
放人走就那么几个理由,一个是未找到合适的人员,二是
辞职
人员有些账目或者业务问题没有结交清楚,当然就算真的清楚了用人单位也会用这个为理由。那么你可以整理相关证据,比如提交辞职报告的证据,工作
交接
清楚的证据,然后和公司协商。如果用人单位就是不放人,且还会用扣工资等形式为难你,...
辞职
一个月
公司不
让走,说没招
到人怎么办
?
答:
走人,结算不到位申请劳动仲裁。一般
公司
签订劳动合同时都有对于
辞职的
明确要求,提前一个月递交辞职报告是常规,如有其他竞业限制的也会有协议,如果这些你都做到并遵守,公司方面没有强制留人的理由。对于个人来说,拖延一天就有可能失去一个机会,对于公司来说,有一个团队可以调配,有着他的应急机制。
离职公司不
让走
人怎么办
答:
一、
离职公司不
让走
人怎么办
1、
辞职公司不
让走,劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同,不需要用人单位同意。根据先关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
辞职公司不
放
人怎么办
答:
离职公司不
放
人
解决办法如下:1、辞职到期公司不让走的,劳动者可以办好工作
交接
的手续,保留本人依法提出辞职的证据后走人;2、如果公司不为劳动者办理相关手续的,劳动者可以找劳动行政部门投诉。3、一般劳动者提前三十日书面通知公司的,到期后可以走。那么如果离职之后,公司不给发工资该
怎么办
呢?1、...
公司
可以以招
不到人
没有做好
交接
工作不让我
办理辞职
手续吗?
答:
不能,只要提前1个月申请就可以了,请
不到人
那是他们的事
辞职
一个月后
公司不
放人,
怎么办
?急
答:
只要你有证据证明提前一个月提交了书面
辞职
信的。现在就可以离开了。如果
公司不
给
办理离职
手续的。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保,解除劳动关系用人单位还应...
辞职
后有事情没办法去
公司办理离职
手续
怎么办
?
答:
员工
辞职
之后无法自己到
公司办理离职
手续,那么员工可以委托他人代办。需要员工写一个委托书,并有本人签字按手印。由委托人代办所有的辞职手续即可。如果没有去也没有关系,电话通知单位自己不能去,要求单位办理社保转移及发放工资,如果单位不发放工资或者不进行社保转移,那么可以电话投诉到劳动监察大队。依...
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