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离职公司找不到人交接怎么办
辞职
后有事情没办法去
公司办理离职
手续
怎么办
?
答:
员工
辞职
之后无法自己到
公司办理离职
手续,那么员工可以委托他人代办。需要员工写一个委托书,并有本人签字按手印。由委托人代办所有的辞职手续即可。如果没有去也没有关系,电话通知单位自己不能去,要求单位办理社保转移及发放工资,如果单位不发放工资或者不进行社保转移,那么可以电话投诉到劳动监察大队。依...
离职公司不
让走
人怎么办
答:
辞职公司不
让走,劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同,不需要用人单位同意。根据先关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。离职需要哪些手续离职要办理的手续如下:1、离职之前要提出书面辞职申请书,交代...
辞职
到期了
公司不
放
人怎么办
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,即使用人单位不同意你
辞职
,你也可以在用人单位收到辞职报告满30天时办理工作
交接
并
离职
,此时已解除双方的劳动关系,你可以要求用人单位结算...
员工
离职
未提前30天劳动法
怎么
规定的
答:
员工离职未提前30天劳动法规定是员工只要提前30申请离职了,那到期就可直接离职,这是避免出现
公司
不批等行为。员工提出离职,公司可以根据具体情况,随时给员
办理离职
,不一定非得等到30天的。如果公司因为
找不到
能
交接
员工工作的人,最长也只能留员工30天。员工离职是雇员和雇主之间结束雇佣关系,员工离开原公司的行为。
...让我找到接替我工作的人才能放我走,我该
怎么办
?
答:
你想
辞职的
只要提前30天书面通知用人单位即可,不需要用人单位的批准,30天后用人单位应当为你
办理离职
手续,否则就是违法。你的工作
交接
期只有从书面通知开始的30天,超过30天,无论用人单位是否有人接替你的工作,你都不需要交接工作。找人是用人单位的责任,你没有任何义务和责任为用人单位找人。但是如果...
离职交接
应该如何交接?
答:
转交联系方式:将与工作相关的联系方式进行
交接
,包括:客户、供应商、同事等。确保接替者可以及时联系到相关人员。协助接替者:在
离职
前,尽可能地为接替者提供帮助。可以带领接替者熟悉
公司
、部门和团队,帮助其解决疑惑和问题。进行反馈:在交接过程中,收集接替者的反馈和建议,以便为公司改进工作流程和...
提出
离职公司不
放
人怎么办
?
答:
提出
离职公司不
放人,只要是办过正当离职手续可以走人。劳动者只要按照法定程序解除劳动合同的,到期就可以直接离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者要离职的,如果公司不同意,那么要提前三十日以书面形式通知公司,在试用期内提前三日通知,时间到期后,劳动者就可以依法
办理离职
手续,...
...事后又给我打电话说人没来
怎么办
,工资压了2个半月没给结算
答:
我是做人事工作的。楼主如果在试用期,提前3天书面
提出辞职
即可;如果是正式员工,提前30天提出即可。
公司找不到
工作接替者,没有理由克扣你的工资。公司必须给你工资,否则你可以发起劳动仲裁。参考法条:根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定,劳动者一旦在用人单位实际做工,用人单位就应依法向劳动者...
我是自动
离职
的
公司
没有给我办退工我该
怎么办
?
答:
\x0d\x0a \x0d\x0a第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。\x0d\x0a劳动者应当按照双方约定,办理工作
交接
。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。\x0d\x0...
公司
因招
不到
合适的人不批准
辞职
,
怎么办
?
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并...
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