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离职公司找不到人交接怎么办
但是
公司
以
交接
不清无交接人为由始终不给
办离职
,我该
怎么办
啊?
答:
按照 劳动合同法 规定,用人单位没有正当理由拒不出具
离职
证明的,应当由劳动行政部门责令改正。您到所在区县 劳动监察大队 投诉即可。劳动合同法第五十条规定,用人单位应当在 解除或者终止劳动合同 时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动合同法第...
会计没
人交接怎么离职
答:
《会计基础工作规范》第二十五条也规定:“会计人员工作调动或者因故
离职
,必须将本人所经管的会计工作全部
移交
给接替人员。没有办清
交接
手续的,不得调动或者离职。”而对于离职的会计人员来说,做好交接工作之外,也要注意以下几个问题:如果是
公司
的办税人员及财务负责人,离职时,必须要办理税变更登记。
离职
时间到了没有
人交接
答:
法律主观:工作没完成
交接
不影响
离职
,但如果给
公司
造成损失的可能需要承担由此给单位造成的实际损失的责任。劳动者只需要按照有关程序
提出辞职
就行,提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿。法律客观:依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要...
我想
辞职找不到人
不让走
怎么办
答:
1、提前书面通知即可
辞职
依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。转正后的劳动者履行了30日的预告期后即可办理解除劳动合同手续,无需经用人单位批准。如果是用人单位存在违法事由...
提前一个月提出
离职
,
公司
没有安排新人
交接
,我该
怎么办
?
答:
问问领导怎么回事情呀,最好协商一下,还是善始善终的好,虽然不是你的问题
向
公司
申请
辞职
,工资以没
人交接
为由不让
离职
。请问应该
怎么办
?
答:
公司
做法违法。1、可以提前30日书面申请
离职
,无需单位同意,30天后就可以离职了。2、按照规定,
企业
无权对员工进行罚款,但是企业可根据内部实行的规章制度降低员工的工资待遇。理由:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
想
辞职
,
公司
领导说还没招
到人
,不让走
怎么办
?
答:
根据规定,
辞职
需要提前一个月提出申请。之所以有这样的规定,目的就是为了帮助,
公司
可以在这个期限内找到接班的人。同时需要你来
移交
工作,所以领导才会说,没有招
到人
不让你走。如果到了规定的期限,领导还不让你走,建议你向当地的劳动监察部门提出仲裁,要求维护自己的合法权益,如果对仲裁不满,可以...
我是
公司
保管员想
离职
但无人接手
怎么办
答:
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。对行业竞争要求保密的单位,如果有补偿,当事人
离职
后还要遵守相关的要求,如果违约,还要赔偿单位。根据《中华人民共和...
提出
离职公司不
放
人怎么办
?
答:
一、1.有
辞职
申请书就够了,根据劳动合同法规定,员工只要提前书面申请,就可以办理离职手续。。法律规定上,提前三十天书面通知单位辞职,到期就可以离职。辞职是通知单位,不是要批准。如果单位
不办理离职
手续,造成损失,可以要求单位赔偿2.最好是和单位协商,把道理讲清楚,找人
交接
完,如果没办法协商...
提出
离职公司不
放
人怎么办
?
答:
一、1.有
辞职
申请书就够了,根据劳动合同法规定,员工只要提前书面申请,就可以办理离职手续。。法律规定上,提前三十天书面通知单位辞职,到期就可以离职。辞职是通知单位,不是要批准。如果单位
不办理离职
手续,造成损失,可以要求单位赔偿2.最好是和单位协商,把道理讲清楚,找人
交接
完,如果没办法协商...
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