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离职用现金领取工资
请问已缴纳社会保险可以在
离职
后,提取
现金
出来吗?
答:
已缴纳了社会保险,在
离职
后是不可以提取
现金
的。其社保内的养老保险个人账户只有在退休后才可以提取。根据《中华人民共和国社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成...
离职
是否应该结清
工资
答:
离职
是应该结清
工资
。因为有规定,在结束劳动关系之日要按时结清工资。并且工资要
以
货币的形式进行发放,不得以实物或者有价证券等其他形式替代;货币可以通过支付
现金现金
或者银行转账的方式进行发放;若用人单位
采用
了其他方式进行发放损害了员工的利益,员工可采取相应的保护措施来保护自己的利益。如果工资不...
因老板做事太绝。私自
离职
从公司带走剩余的
工资现金
,会不会受到法律制裁...
答:
私自拿公司的钱离开是违法行为,数额较大的可能涉嫌犯罪(侵占、盗窃),你可以主动与老板联系,并只留下属于你的
工资
的部分,争取老板谅解,法律上可以从轻或者免除处罚。关于
薪酬
纠纷合法的手段应该是向劳动行政部门申诉或者提起劳动仲裁维权。
离职
后 养老金和医疗保险可以
领现金
吗
答:
离职
后,养老金和医疗保险是不可以
领取现金
的。
...已
离职
了,但是用人单位要让一个月后自己到公司去拿
工资
!
领现金
...
答:
合法
离职工资
非要本人去
领现金
视频时间 00:25
公司发
现金工资
有什么问题
答:
3、管理难度大:发放
现金工资
需要耗费大量的人力和物力,公司需要安排专人进行工资核算和发放,而且还需要妥善保管员工的个人信息和银行账户信息,
以
避免信息泄露和滥用。4、无法追踪记录:现金工资发放后,公司很难追踪和记录员工的工资发放情况,不利于公司对工资数据进行管理和分析。此外,如果员工
离职
或发生...
公司没给我交保险,我
离职
的时候是不是能拿
现金
答:
没交保险的话,按照劳动合同法和社保条例的规定,都是补交,不是
现金
补偿,也就是说,如果要现金补偿的话,那是你跟公司协商的结果 你这个情况比较复杂点,公司违法,但是如果你拿着公司的财物,也是违法 我建议你搜集好一些能证明劳动关系的资料,比如试用合同等,去申请劳动仲裁,然后由仲裁定,这样的...
我们上个月有员工
离职
,
工资
已经发了
现金
,月底做工资表时离职人员已经发...
答:
下面来说如何追回:多发
工资
的情况现在很普遍,不必介意。一般是这样处理的:如金额较大,应先通知当事人要求其归还,通知
以
电话、EMS邮件、短信等方式,如对方拒绝归还,金额超过5000元则可以向公安机关报案,该同志涉嫌恶意侵占;如金额较小,5000元以下,仍应先通知当事人要求其归还,如拒绝归还,则可...
员工
离职
发放
现金
怎么做
答:
我现在的做法是当月先把此
离职
人员锁定,下个月在解锁同时在
工资
发放运行到和处理结束期输入员工离职的日期。不知此做法是否为标准处理做法,望指点,谢谢
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