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离职用现金领取工资
...发工资(钱不多)已
辞职
未签合同,如何拿到
现金工资
答:
1、劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付劳动者拖欠的
工资
、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从劳动者
离职
开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、...
离职
员工
工资
退回的会计分录怎么做?
答:
?1?3
离职
员工
工资
退回的会计分录怎么做?答:相关分录如下:交纳时:借:其他应收款 贷:银行存款 扣回时:借:库存
现金
贷:其他应收款
员工辞职
结算工资会计处理怎么做?答:1.支付辞职人员工资会计分录:借:管理费用(或销售费用、生产成本、制造费用、在建工程等科目)---工资 贷:应付职工
薪酬
2.支付工资...
提前一个月
提出辞职
后辞职,没到公司规定发工资时间,能
领取工资
吗?
答:
这要根据各个公司不同情况决定。大部分公司是在同一发
工资
时候打入你账户或
现金
方式结算给你。少部分企业公司会在你
辞职
走人时候一次性结算给你。望采纳
为什么有的公司
离职
了
工资
要两个月后给,什么意思?
答:
只要你正常
辞职
,没有违反公司规定,公司批准你
离职
,
现金
发放,都会当时结清给你的!如果公司通过银行发放
工资
,你辞职,公司是不可以单给你一个人发的,肯定等到公司发放工资统一发给你,所以要等一至两个月,因为公司一般都会压一个月工资发放!不管怎么说,公司只要你离职,一般都会给你!
我是出纳,
离职
时
现金
多出来,怎么办??
答:
你可以再对一次账,如果核实后,还是一样多出来,说明有账务不合适的,你可以把这部分
现金
交给公司。【回答】单位领导说4月底就办
离职
吧,4月
工资
等到年底发?这个合规吗【提问】已经交给公司了【提问】我不拿的【提问】不合规【回答】那我应该怎么办【提问】一般规定离职时如无问题,工资应该是当月...
离职
员工
工资
退回的会计分录怎么做
答:
相关分录如下:交纳时:借:其他应收款 贷:银行存款 扣回时:借:库存
现金
贷:其他应收款
员工辞职
结算
工资
会计处理怎么做?答:1.支付辞职人员工资会计分录:借:管理费用(或销售费用、生产成本、制造费用、在建工程等科目)---工资 贷:应付职工
薪酬
2.支付工资做:借:应付职工薪酬 贷:银行存款(或库存现金)...
辞职了工资
怎么结算?
答:
劳动者
辞职
的,
工资
应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算的。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21...
工作一年多,未签订劳动合同,未交金,
工资采用现金
形式发放无工资条,公司...
答:
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍
工资
,补交社保,支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间,发工资...
公司规定
离职
后第三个月才发
工资
,正常么
答:
公司规定
离职
后第三个月才发
工资
,违反了《工资支付暂行规定》,劳动者可以向劳动监察大队投诉。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
离职
后要求回去签字才发
工资
?
答:
离职
后要求回去签字才发
工资
?我离职过几次没遇到过这样的问题。我遇到的公司基本是离职的时候,公司就已经和我算清了未结算的工资,并且已经办理了相应的手续,工资会在下个月统一结算。我离职后,也不用再次回公司签字,直接公司就把工资打到我的账户上。像你说的这种情况应该也有吧,但是我觉得应该...
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