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签合同赔违约金合法吗
劳动
合同
有
违约金合法吗
答:
三、
违约金
的
赔偿
性质 违约金的赔偿性质也是需要考虑的因素之一。如果违约金只是为了惩罚违约行为,而不是为了弥补损失,那么这种违约金就不符合法律的规定。因此,在
签订
劳动
合同
时,应当明确约定违约金的赔偿性质,确保违约金能够真正弥补因违约行为造成的损失。综上所述,劳动合同中的违约金条款是
合法
的,...
劳动
合同
内容有
违约金合法吗
?
答:
劳动
合同
约定的违约金如果不违反法律的规定就可以认定为合法,符合法律的约定违约金的情形就可以认定合同的违约金有效,如果合同约定的违约金不符合相关的法律规定可以认为合同无效。 一、劳动合同内容有
违约金合法吗
?用人单位与劳动者
签订
的违约金条款是否有效,要视具体情况而定,符合法律可以约定违约金的...
劳动
合同签
了要
违约金合法吗
答:
签了劳动合同只要按照辞职的法定程序提前一个月递交了辞职的申请,离职时就不需要支付违约金,要是在在职期间公司提供了费用用于专业培训的,提前离职的就需要把这部分培训费用支付给公司。 一、劳动
合同签
了要
违约金合法吗
?只要劳动者按照法律规定,提前一个月通知用人单位辞职,是没有违约金的。除非...
劳动
合同
约定
违约金合法吗
?
答:
竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定,否则无效。本法第24条还规定在解除或者终止劳动
合同
后,竞业限制的期限不得超过二年。劳动合同法明确规定,除以上两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的
违约金
,或者以赔偿金、
违约赔偿金
、违约...
合同签违约金合法吗
答:
在法律上,当双方当事人自愿协商达成
协议
时,他们有权利就某一方在特定条件下违约时,应向另一方支付何种形式的
违约金
,以及
赔付
多少金额这两个问题展开详细讨论并自由约定。然而,需要注意的是,如果这种违约金数额超出了由于违约行为所导致的实际损失额度的30%,那么这种约定便可能被视为过于苛刻。在此...
劳务
合同签
附带
违约金
是否
合法
?
答:
劳务
合同签
附带
违约金
是
合法
的,劳务合同纠纷适用《民法典》合同编的规定,违约方应当按照合同约定给付违约金。根据《民法典》第五百八十三条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当
赔偿
损失。根据《民法典》第五百八十五条第...
劳动
合同
有
违约金
条款这
合法吗
答:
据此,只有两种情形是可以约定
违约金
的,其他劳动
合同
是不可以进行约定的。没
签订
劳动合同不给工资怎么办?未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:1、和老板协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交...
订立
合同
时约定
违约金
是
合法
的吗
答:
订立
合同
时,约定不超过造成的损失的30%的
违约金
金额是合法的。在该范围内的违约金金额是
合法合理
的,如果超过该范围的,属于违约金的数额过高,当事人可以请求法院或仲裁机构适当地降低。【法律依据】《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以...
劳动
合同
中有
违约金合法吗
?
答:
合法
的,用人单位与劳动者
签订
的
违约金
条款是否有效,要看具体情况。如果符合法律规定,可以约定违约金。只要是双方的真实意思表示,不违反法律法规的禁止性规定,法律就会保护这个
协议
,认定这个协议有效,并规定违约金要符合相关法律的规定,否则这个协议无效。违约金是当事人事先在
合同
中约定的一定金额的...
合同
条款
违约金赔偿多少合法
?
答:
一、
合同
条款
违约金赔偿多少合法
?通常情况来说,合同的违约金最高一般是不允许超过当事人实际损失的30%的。如果当事人双方
签订
的合同当中关于违约金的约定是高于30%或者是低于30%比较多的情况,是可以向人民法院或者仲裁机构请求对违约金进行相应增加或减少。二、我国的相关法律规定了合同的违约金的计算...
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