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签合同赔违约金合法吗
合同
有
违约金合法吗
答:
合同
有
违约金合法
。当事人双方可以在合同中约定一定数额的违约金,违约金的数额不能超过实际造成损失的30%,合同一方违约的需要承担继续履行、采取补救措施等违约责任。根据规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失
赔偿
额的计算方法。约定的违约...
在劳动
合同签违约金合法吗
?
答:
在劳动合同签违约金是否合法要看劳动合同是对何种事项约定的违约金。在培训服务期约定以及在竞业限制中约定违约金是可以的,我国的公司为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立
协议
,约定服务期,此时是可以收取违约金的。 一、在劳动
合同签违约金合法吗
?不绝对的合理,只有...
合同
中的
违约金合法吗
答:
法律分析:合同中的
合同违约金
不
违法
。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失
赔偿
额的计算方法。违约金一般是当事人约定的违约金不超过造成损失的百分之三十。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当...
合同
规定
违约金合法吗
答:
法律分析:
合法
,《民法典》规定当事人可以依据意思自治在
合同
里约定
违约金
。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失
赔偿
额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构...
合同
规定
违约金合法吗
答:
法律分析:
合法
,《民法典》规定当事人可以依据意思自治在
合同
里约定
违约金
。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失
赔偿
额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构...
签劳务
合同违约金合法吗
?
答:
但是劳务合同不是劳动合同,不能适用关于劳动合同的相关规定。但是,如果双方当事人在平等自愿、意思表示真实的条件下
签订合同
的,也可以适用合同中关于
违约金
的约定。《民法典》第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失
赔偿
额应当相当于因违约所造成的损失,...
约定
违约金
的劳动
合同
是
合法
的吗
答:
合法
的,用人单位与劳动者
签订
的
违约金
条款是否有效,要看具体情况。如果符合法律规定,可以约定违约金。只要是双方的真实意思表示,不违反法律法规的禁止性规定,法律就会保护这个
协议
,认定这个协议有效,并规定违约金要符合相关法律的规定,否则这个协议无效。违约金是当事人事先在
合同
中约定的一定金额的...
劳动
合同
有
违约金
条款这
合法吗
答:
合法
的,用人单位与劳动者
签订
的
违约金
条款是否有效,要看具体情况。如果符合法律规定,可以约定违约金。只要是双方的真实意思表示,不违反法律法规的禁止性规定,法律就会保护这个
协议
,认定这个协议有效,并规定违约金要符合相关法律的规定,否则这个协议无效。违约金是当事人事先在
合同
中约定的一定金额的...
劳动
合同
中约定
违约金
是否
合法
?
答:
合法
的,用人单位与劳动者
签订
的
违约金
条款是否有效,要看具体情况。如果符合法律规定,可以约定违约金。只要是双方的真实意思表示,不违反法律法规的禁止性规定,法律就会保护这个
协议
,认定这个协议有效,并规定违约金要符合相关法律的规定,否则这个协议无效。违约金是当事人事先在
合同
中约定的一定金额的...
签订
劳动
合同
约定
赔偿金合理吗
答:
二、 劳动
合同违约金
支付的条件 由于在劳动合同履行过程中所涉及的范围很广,比如员工迟到一次,企业偶尔延迟发薪,如果每一种违约行为的法律后果都是支付违约金的话,显然是行不通的。所以,实践中,违约金的支付条件一般限定在“提前解除劳动合同”和“违反保守商业秘密或者竞业限制约定”的范围内。 由...
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