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管理学中计划的原理有哪些
管理学中
编制
计划
应遵循
的原理
答:
要求制定计划时要有灵活性,即留有余地。对于主管人员来说,
灵活性原理是计划工作中最主要的原理
。当承担的任务重、目标期限长的情况下,灵活性便显示出它的作用。在国外,现在也多强调实行所谓的“弹性计划”,即能适应变化的计划。
管理学中的
:
计划
工作的基本
原理有哪些
?
答:
计划工作的基本原理包括:
一、计划工作的定义 计划工作是指制定计划、执行计划和检查计划执行情况三个紧密衔接的工作过程
。二、计划工作的任务 解决做什么、为什么做、何时做、何地做、谁去做、怎么做等一系列问题。三、计划工作的性质 目的性:计划工作旨在促使企业或各类组的总目标和一定时期目标的实现。
在
管理学原理
中,
计划的灵活性原理和改变航道原理
。
答:
(1)两者针对对象不同:在计划工作的灵活性原理中,其应用弹性原理使计划的本身具有适应性
;而改变航道原理则是使计划在执行的过程中具有应变的能力。(2)两者在实施中的使用者不同:在计划工作的灵活性原理中,使用者是计划内的所有对象;而在改变航道原理中,使用者主要是管理者。(3)两者在实施中...
在
管理学中
,
计划的
原则是什么?
答:
管理学中,
计划制定的原则如下:1.滚动计划法:一种定期修订未来计划的方法
。 滚动计划法是按照“近细远粗”的原则制定一定时期内的计划,然后按照计划的执行情况和环境变化,调整和修订未来的计划,并逐期向后移动,把短期计划和中期计划结合起来的一种计划方法。2.标杆管理法:在进行标杆管理时,其成功...
管理学原理
论述
计划
编制
的
原则和程序
答:
计划的原则有:
明确性原则 协调性原则 适应性原则 参与性原则
计划编制的程序 1、认识机会 2、确定目标 3、确定前提条件 4、拟定可供选择的可行方案 5、评价可供选择的方案 6、选择方案 7、制定派生计划 8、编制预算
管理学原理
名词解释:强化、预算、灵活性原理、不断培养原理、急性问题...
答:
一、灵活性原理:灵活性原理,指行政
计划的
灵活性越大,因未来意外事件引起损失的可能性就越小,两者是反比例关系。灵活性
原理是
行政计划工作中最主要
的原理
,它主要针对计划的制定过程,使计划本身具有适应性,要求计划的制定“量力而行,留有余地”。至于计划的执行,则必须严格准确,要“尽力而为,不...
管理学
--提前去火车站
是计划
工作
的
哪个
原理
.限定因素原理,灵活性原 ...
答:
灵活性
原理
可以表述为:计划中体现的灵活性越大,由于未意外事件引起损失的危险性就越小。改变航道原理:计划制定出来后,计划工作者就要
管理计划
,促使
计划的
实施,而不被计划所“管理”,不能被计划框住。必要时可以根据当时的实际情况作要的检查和修订。参考资料:http://baike.baidu.com/view/57781....
管理学
基础:
计划的
相关知识
答:
指导计划
是
确定一般指导原则的弹性计划。一次性计划是为满足某个特定情况的需要而特别设计
的计划
。持续性计划是为反复进行的活动提供指导的计划。•Compareand contrastapproaches to goal-setting and planning 在传统的目标设定中,目标由高层
管理
者设定,沿着组织等级链向下传达,...
管理学原理
中编制
计划的
方法
有哪些
答:
管理学原理
中编制
计划的
方法有五个:一、确定目标:确定目标是决策工作的主要任务。制定计划的任务的第一步必须认识我们将要走的方向。目标是指期望的成果。目标为自己指明了方向,描绘了自己未来的状况,并且作为可以衡量实际绩效的标准。计划的主要工作是将决策所确立的目标进行分解,以便落实到每一天、没...
在
管理学中
制定
计划
时
什么是
许诺原则
答:
许诺
原理
:
是
指任何一项
计划
都是对完成某项工作所做出
的
许诺,许诺越大,所需的时间越长,实现目标的可能性就越校
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