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管理学思考题答案马工程
管理
者角色理论在
马工程
第几章提出
答:
管理学
(
马工程
)课后参考
答案
第五章 1.5万阅读 绝绝子免费获取全文 马工程《管理学》教材配套题库 1.0万阅读免费获取全文 马工程《管理学》配套习题(PDF版:13章)00绪论 1950阅读免费获取全文 管理学(马工程)课后参考答案 第十三章 5278阅读免费获取全文 管理学(马工程)——第一章-第二章 3754...
马工程管理学
认为只有当低层次需要基本满足后高层次需要才会显现是对的...
答:
对。马斯洛的需求层次结构是心理学中的激励理论,包括人类需求的五级模型,通常被描绘成金字塔内的等级。从层次结构的底部向上,需求分别为:生理(食物和衣服),安全(工作保障),社交需要(友谊),尊重和自我实现。这种五阶段模式可分为不足需求和增长需求。前四个级别通常称为缺陷需求(D 需求),而...
产品生命周期理论在
管理学马工程
第几章
答:
1. 组织生命周期理论在
管理学
的第三章详细阐述,该理论分为多个阶段,包括孕育期、婴儿期、学步期、再生与成熟阶段、企业老化阶段以及企业生命周期系统的分类。2. 在孕育期,企业只是创业的意图,尚未成立。这个阶段的关键是确定创业的意图和可能性,以及愿意承担的风险。如果这些得到成功验证,企业便诞生了...
思考题
,
管理学
?
答:
1.买发电机备用,是运用风险减轻的策略 2.面包车买保险是运用风险转移策略 3.暂停禽类肉品销售是运用风险规避策略
产品生命周期理论在
管理学马工程
第几章
答:
组织生命周期理论在
管理学
的第三章,管理学第三章组织生命周期原理 第一节组织生命周期的概述 第二节单体企业、企业集团、跨国公司 \ 企业生命周期描述:成长阶段 企业孕育期:此时企业尚未诞生,仅仅是一种创业的意图。强调的是创业的意图和未来能否实现的可能性。确定所要承担的风险。如果有人承担风险,...
马工程
《
管理学
》pdf,笔记有吗?
答:
马工程
《
管理学
》pdf,笔记如下所示:系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。管理学的主要内容是从生产力方面:研究如何合理配置组织中的人、财、物,使各要素充分发挥作用的问题。在一般意义上讲,它是通过采取某些具体的手段和措施,设计、营造、维护一种环境,包括组织内部和外部的环境,使所有...
《
管理学
原理》案例分析
答案
答:
1 他应制定相应的制度对业务员进行奖惩后,仍由发货员发.2 二人都有责任,A的主要责任是用人不善; B的责任是负直接领导责任,是一种失职行为.3 A和B应该同时执行是最好的,因
管理
是一门艺术,没有万能的管理方法,对于两位厂长的管理方法来说,企业得到了发展他们就是成功的。因为不同的行业,...
管理
理论的发展-复习
思考题
答:
长期以来,我国学界主流观点是把“公共行政(public administration)简称行政,是政府依法对国家事务、自身事务和社会公共事务进行的管理活动。这一含义表明:行政的主体是政府,而不是其他社会组织”,“公共行政学又叫行政学、政府
管理学
”(注:曾明德,罗德刚:《公共行政学》,北京:中央党校出版社,1999.2)。80年代前后的西方...
急急急!!
管理学
题目,谁能帮我答,有悬赏
答:
答:我会任命李平担任厂技术科科长,但首先,李平要转换角色,加强技术科内部的沟通 我会任命李平担任厂技术科科长,但首先,李平要转换角色,加强技术科内部的沟通 和
管理
,转变为中层管理者,其次,要给王副科长和夏副科长确定其工作职责,加强分工。 和管理,转变为中层管理者,其次,要给王副科长和...
马工程管理学
四种人性假设在第几章
答:
第十章1、激励基础,动力性行为得过程和特点。2、人性假设及其发展,激励机理。3、激励理论行为基础理论:需求层次理论,双因素理论,成就需要理论。过程激励理论:公平理论,期望理论,目标设置理论。行为强化理论:正强化,负强化,惩罚和自然消退。4、激励方法工作激励,成果激励,综合激励。
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