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给员工工资写成往来款
发
工资
备注
往来款
怎么办
答:
这种情况是建议你们先进行协商处理的,协商不好的话,可以收集相关的证据资料起诉维权处理的。
公司可否
帮
其它公司代支付
员工工资
?账务应如何处理?
答:
可以的.财务上只需要做与另一公司的
往来
就可以了.
员工
费用还应该由另一公司去入账的.假设你们的往来科目是其他应付款,则分录如下:借:其他应付款---另一公司名称 贷:银行存款
员工
借款是备注预付
工资
还是借款
答:
员工
借款是备注借款。单位借款给个人备注可以是借款或者
往来款
然员工借款,借:其他应收款-某人贷:现金,员工借款,在
工资
里扣回借款借:费用科目。
公司用个人账户
给员工
转账到银行卡发
工资
、在法律层面上可以算工资流...
答:
用个人账户转款到银行卡
给员工
发
工资
,也算是工资流水的,法律上是认可的。
子公司和母公司之间的
往来
帐余额怎么调整?
答:
1、母公司汇钱给子公司,母公司分录:借:其他应收款 贷:银行存款 子公司分录:借:银行存款 贷:其他应付款(短期借款)2、如果子公司
员工
的
工资
是母公司发的,子公司这边不要重新做一份工资表,只要通过
往来
科目核算就行,但个人所得税要据实扣缴。如:母公司分录:借:其他应收款--代发工资 ...
分公司
员工
的
工资
是由总公司直接打到员工卡里,这样的话分公司与总公司...
答:
总公司直接发
工资
给分公司,分公司就不做账,总公司做账的。你们分公司就发工资而言又没发生经济业务,做什么账啊
公司如何把
员工工资
发放到银行卡中,是直接转帐吗?不是同一家银行可以吗...
答:
公司
员工工资
的发放通常采取直接转账的方式,无需限制在同一家银行。根据银行结算规定,企业间的所有经济
往来
的支付均应通过转账进行,以实现国家鼓励的银行转账结算方式。员工的工资,扣除税后,会存入以个人名义开设的银行卡,无论该卡是否与企业开户行相同,比如工商银行等。企业可以选择委托开户行进行代发...
...计入了其他应付款,
工资
发放是先打到一个
员工
卡上,
答:
我估计你们是为了半年报表而做的这笔,之所以不放在应付
职工薪酬
中,是因为那样很容易被查,因此暂放在
往来款
项目中。6月份计提时,你是否做了 借:管理费用 贷:其他应付款 现在上半年报表结束,你打算把这笔挂账项目转回,做了与当初的相反分录 借:其他应付款 贷:管理费用 这里有个问题,管理费用...
公司能给会计人员汇
往来款
吗?
答:
6、业务招待费,扣除比例发生额的60%,最高不超过销售收入5‰;7、广告费和业务宣传费支出,扣除比例根据行业;8、手续费和佣金支出,扣除比例合同确认的收入金额的5%;9、研发费用支出,扣除比例175% (加计扣除75%);10、公益性捐赠支出,扣除比例年度利润总额12%;11、党组织工作经费支出,扣除比例
职工工资
...
委托
往来
单位代发
工资
,想从对方
对
公账户发放,可以吗?
答:
可以的首先,代发
工资
的工作量其实并不是很大,而且在银行那么多的业务中是相对成本较低的一种。从整个流程来讲,只有第一次发工资的时候银行的工作量比较大,像是
为
企业办理
对
公账户,签订代发协议和企业
员工
的工资电子清单等。可能在我们外行人看来做这些会很复杂,但是对银行的员工来说做这些事其实并...
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